Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine engagierten, hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spart am falschen Ende, indem qualifizierte Mitarbeiter entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Von Mitarbeiterwertschätzung nicht nur reden, sondern sie leben. Wir sind mehr als nur Zahlen in der Gehaltsabrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv, jedoch in letzter Zeit mit sinkender Tendenz, da mehrere langjährige und gut qualifizierte Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensbereichen gehen mussten. Offenbar gibt es finanziell viel Einsparpotential, wenn man die Stellen später mit Berufsanfängern nachbesetzt. Das setzt der gesamten Belegschaft zu und vergiftet die Atmosphäre. Jeder fragt sich, wann der nächste dran ist und ob es einen selbst trifft...
Kommunikation
Nach außen Top, nach innen Flop. Heute wertgeschätzt, morgen freigesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das funktioniert.
Work-Life-Balance
Läuft.
Vorgesetztenverhalten
Wird in den unterschiedlichen Abteilungen durch Vorgesetzte verschieden gelebt. Konzept der offenen Tür und Wertschätzung soll vermittelt werden. Beim Sollen und Wollen bleibt es meistens auch.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Wird zwischen Kollegen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Arbeitsplatzausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn's mal nicht so läuft, tätigt man eine Spende an einen örtlichen Verein mit Berichterstattung und Lob in der Tageszeitung und rückt sich so wieder ins rechte Licht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und Sozialleistungen.
Image
In der Außendarstellung positiv, insgesamt mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Betriebliche Fortbildung da wo es erforderlich ist, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten