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Anklam 
Extrakt 
GmbH
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich gehe hier gern zur Arbeit!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anklam Extrakt GmbH in Anklam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind ausnahmslos Nett und meist gut aufgelegt.

Work-Life-Balance

Prima. Homeoffice oder mal einen halben Tag frei wegen privaten Terminen kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr eine Weiterbildung die zur Stelle passt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich...wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand ausgegrenzt oder anders behandelt nur weil er/sie über 50 ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe, Kollegiales Miteinander ohne Machtgehabe.

Kommunikation

Manchmal brauchts nen bisschen, aber meist wird alles Besprochen.

Gleichberechtigung

Frauen / Männer sind gleichmäßig verteilt, in allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Viel Aufgaben, manchmal ist das Workload ein bisschen zu hoch, er geht ja eins nach dem anderen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als Sein

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Anklam Extrakt GmbH in Anklam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine engagierten, hilfsbereiten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spart am falschen Ende, indem qualifizierte Mitarbeiter entlassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Von Mitarbeiterwertschätzung nicht nur reden, sondern sie leben. Wir sind mehr als nur Zahlen in der Gehaltsabrechnung.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv, jedoch in letzter Zeit mit sinkender Tendenz, da mehrere langjährige und gut qualifizierte Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensbereichen gehen mussten. Offenbar gibt es finanziell viel Einsparpotential, wenn man die Stellen später mit Berufsanfängern nachbesetzt. Das setzt der gesamten Belegschaft zu und vergiftet die Atmosphäre. Jeder fragt sich, wann der nächste dran ist und ob es einen selbst trifft...

Image

In der Außendarstellung positiv, insgesamt mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Läuft.

Karriere/Weiterbildung

Betriebliche Fortbildung da wo es erforderlich ist, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn's mal nicht so läuft, tätigt man eine Spende an einen örtlichen Verein mit Berichterstattung und Lob in der Tageszeitung und rückt sich so wieder ins rechte Licht.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv.

Vorgesetztenverhalten

Wird in den unterschiedlichen Abteilungen durch Vorgesetzte verschieden gelebt. Konzept der offenen Tür und Wertschätzung soll vermittelt werden. Beim Sollen und Wollen bleibt es meistens auch.

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Arbeitsplatzausstattung

Kommunikation

Nach außen Top, nach innen Flop. Heute wertgeschätzt, morgen freigesetzt.

Gleichberechtigung

Wird zwischen Kollegen gelebt.

Interessante Aufgaben

Interessante und herausfordernde Aufgaben, es wird nicht langweilig.

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Ich arbeite gerne hier.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anklam Extrakt GmbH in Anklam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, ehrlich, kollegial und meist konstruktiv. Wer mitmachen möchte kann auch aktiv mitgestalten und so Veränderungen herbei führen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, in ländlich-idyllischer Umgebung. Urlaub und Feierabend sind hier echte planbare Freizeit. Hier muss ich nicht ständig auf mein Telefon gucken ob mich wer aus der Firma erreichen wollte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Relativ junges KMU, mit unter 100 Mitarbeitern, in ländlicher Lage. Solange die Stellen qualifiziert besetzt sind hierarchischer Aufstieg nur durch Unternehmenswachstum oder Nachfolgebesetzungen. Bis dahin Speziallistenkarrieren.
Weiterbildung: Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen sowohl für Hard- als auch Softskills durch den Arbeitgeber, komplexes Schulungssystem.

Gehalt/Benefits

Wie verhandelt, pünktlich plus vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeiterincentivierung ist hier auch kein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Im täglichen erleben super. Hier und da menschelt es mal aber wenn es drauf ankommt steht man mit keiner Herausforderung alleine im Tagesgeschäft da.

Vorgesetztenverhalten

Ist unternehmensweit in der Wahrnehmung der einzelnen Kollegen, stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Durch meine Vorgesetzten fühle ich mich wahrgenommen und wertgeschätzt. Hier habe ich das Gefühl das meine Meinung wirklich gehört und abgewogen wird. Ich darf und kann gerne sachliche Kritik äußern und bekomme in der Regel auch ein Feedback dazu. Auf manche Entscheidungen muss man eben ein wenig warten und ggf. auch mal nachhaken. Hier ist mir jedoch eine gut durchdachte Entscheidung lieber als unüberlegte Schnellschüsse aus einem reinen Bauchgefühl heraus.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Büros mit zeitgemäßer IT-Ausstattung. Büromaterial gibt`s reichlich und was nicht da ist kann angefragt werden. Vernünftig begründeter Bedarf wurde bis jetzt immer beschafft. Alles was man zum arbeiten braucht ist da, lediglich für die Ausstattung zur Pausengestaltung ziehe ich einen Stern ab ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich durchaus gelungen gedacht. Auch hier gilt wer sich einbringen möchte findet fast immer jemanden für einen konstruktiven Gedanken- und Meinungsaustausch. Potential gibt es, wie auch andren Ortes bereits erfahren, immer mal in der Transparenz von getroffenen Entscheidungen. Hier, so zumindest mein persönlicher Eindruck, versucht man sich stetig zu verbessern.

Gleichberechtigung

Steht hier nicht nur im Arbeitsvertrag sondern wird tatsächlich gelebt.

Interessante Aufgaben

Finde ich hier! Wenn ich möchte. Sicherlich ist im Arbeitsalltag auch viel Routine enthalten, ich kann meine Prozesse jedoch jederzeit durchdenken, mit Kollegen und Vorgesetzten reflektieren und gegebenenfalls sogar gemeinsam aktiv neu gestalten um so Arbeits- und Lebenszeit zu sparen. Die so gewonnene Zeit können dann alle in interessantere Projekte investieren und so gemeinsam Unternehmensziele verwirklichen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Anklam Extrakt GmbH in Anklam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im Team und es können jederzeit Probleme angesprochen werden.
Gemeinsam mit dem Vorgesetzten wird dann nach einer Lösung gesucht.

Image

Die Firma hat ein gutes Image und viele Mitarbeiter sind zufrieden und schon viele Jahre hier.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2 Tagen die Woche im HomeOffice zu arbeiten, sodass Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu bilden und neue Aufgaben/Projekte zu erlangen.
Die Aufstiegschancen sind eher eingeschränkt, weil wir dafür noch zu wenig Mitarbeiter haben und flache Hierarchieebenen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung steht jeder für den anderen ein und übernimmt auch Arbeiten des Kollegen, wenn es zeitlich eng wird.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten beziehen auch uns als Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit ein und bleiben auch in stressigen Zeiten ruhig und besonnen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben viel Platz zum Arbeiten und den neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Je größer eine Firma desto schwieriger ist es oft mit der Kommunikation. Wir haben flache Hierarchieebenen, sodass die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten problemlos möglich ist und auch die Chefs jederzeit ein offenen Ohr haben.

Gleichberechtigung

Es spielt in der Firma keine Rolle, ob man ein Mann oder eine Frau ist. Der Anteil FRau /Mann ist sehr ausgeglichen auf jeder Ebene.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung wurde in Team besprochen wer welche Aufgaben übernehmen möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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