19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Sprungbrett für fleißige Mitarbeiter, toller Arbeitgeber für wenig fleißige Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche protokollieren und daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man wird in Ruhe gelassen.
Image
An-mat-ho wie cool!
Work-Life-Balance
Alles bestens! Es gibt sogar eine Gesundheitsprämie! Man bekommt ein Bonus wenn man keine Krankheitstage im Quartal hat. Für wenige Krankheitstage im Jahr gibt’s noch mal Bonus! Man darf sogar gerne Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen um diese Prämie zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike Angebot finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Kraft und Mühen klappt es vielleicht
Kollegenzusammenhalt
Rund um die Uhr Kontrolle durch Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht Altmodische Manager-Mitarbeiter Verhältnisse mit neuen Methoden —kollegiale Führung— zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Blitzschnelle Reaktion auf Anwälte
Gehalt/Benefits
pünktliches Gehalt aber Erhöhung war trotz mehr Arbeitsgebieten und sehr gute Kundenfeedback leider faktisch nicht möglich
Gleichberechtigung
Ausgebildete Mitarbeiter verdienen mehr als Uni-Absolventen. Erhöhung des Gehalts war faktisch nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier ist eine Menge passiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich ins Büro komme, dann komme ich gerne; treffe nette Kollegen und habe alles was ich brauche. Arbeiten kann auch schlechter sein ;-)
Image
Die Referenzen können sich sehen lassen. Von namhaften, global agierenden Konzernen bis hin zum Mittelstand ist alles dabei. Ebenfalls sind sehr unterschiedliche Branchen vertreten. Der Schwerpunkt liegt vornehmlich bei Energie- und Wasserversorgern, IKT und Logistik sowie Finanz- und Versicherungswirtschaft und Lebensmittelbranche. Stark zunehmend sind seit längerer Zeit Medien-/Werbeagenturen und Filmproduktionsfirmen.
Die Firma agiert mit ihren Kunden auf Augenhöhe - Berater beraten hier wirklich und verkaufen nicht nur bunte Folien.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Zeiten recht flexibel einteilen. Habe ich um 9 Uhr einen Arzttermin, dann habe ich ihn. Ist mein Kind krank, dann arbeite ich von zuhause, will ich am Freitag um 14 Uhr an die Ostsee, dann fahre ich los... natürlich nur, wenn es meine Projekte zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter im Beratungssegment besucht die Zertifikatslehrgänge zum ISB und DSB. Des Weiteren kann jeder Mitarbeiter jährlich im Personalgespräch individuelle Schulungswünsche und -angebote vortragen. Diese werden gemeinsam erörtert und nach Zustimmung werden diese auch gebucht. Perfekt!
Gehalt/Benefits
Das Fixum orientiert sich an der Gehaltsstudie der IG Metall aus 2017 und liegt deutlich über dem dortigen Median. Die Big5 zahlen sicherlich besser - aber die hier gegebene Work-Life-Balance, Offenheit, Kollegialität und Transparenz können sie definitiv nicht leisten.
Zudem gibt es einen fairen erreichbaren variablen Anteil, der sich an der Leistung des jeweiligen Mitarbeiters orientiert. Hier hat jeder selbst in der Hand, ob und wieviel er dazu bekommt. In Kombination mit dem Fixum ist das ein ordentliches Gehalt.
Firmenhandy, Laptop, Dienstwagen mit Privatnutzung, Business Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Aufmerksamkeiten bei Jubiläen und Geburtstagen, Sozialraum mit Couchecke, Sitzsäcke, TV, PlayStation, Obstkorb, Sweets, Getränke for free usw. - alles da. Für einen kleinen Mittelständler wirklich ziemlich weit vorne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung eines Wasserspenders mit eigenen personalisierten Glasflaschen. Sicherlich ein kleiner Anfang...
Kollegenzusammenhalt
Alle per Du, offene Worte und zumeist eine große Verlässlichkeit. Man unterstützt sich und hilft sich gegenseitig. Schon recht familiär.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht natürlich immer - aber ein offenes Ohr, großes Verständnis für eigene Bedürfnisse und offene Türen sind selbstverständlich.
Es gilt vornehmlich die agile Methode des kollegialen Führens und der Transparenz. Es gibt nur sehr wenige Themen, die nicht offen und gemeinsam besprochen werden. WJeder kann seine Meinung äußern, ohne dass ihm der Kopf abgerissen wird.
Arbeitsbedingungen
Tolle und zentrale Lage. Modernes, helles und freundliches Büro. Nette Kolleginnen und Kollegen - wenn man sich denn mal trifft...
Vertrauensarbeitszeit - absolut flexibel und (fast) alles nach persönlicher Absprache möglich. Moderne Arbeistplätze und mobile Geräte. Mehr geht immer, aber ich hatte es auch schon mal merklich schlechter.
Kommunikation
Ja, da könnte man sicher noch ne Schippe drauflegen... Hellsehen kann halt nicht jeder.
Aber grundsätzlich verstehe ich hier alles und jeden ;-)
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende Projekte.
Wer sich zu Fachthemen engagieren will, kann dies immer und jederzeit gerne tun. Ob eine Schulung entwickelt wird, eine Vortrag gehalten werden soll oder Fachartikel geschrieben werden - alles geht. Hier wird niemandem der Kopf abgerissen, wenn ein Thema vielleicht doch nicht funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fing sehr schwach an und wurde immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen die gemacht wurden, wurde nicht eingehalten oder abgestritten das es sie je gab
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage muss komplett ausgetauscht werden, eine Abteilung wurde schon an die Wand gefahren
Image
Die Chefetage hat bei einigen Firmen einen schlechten ruf, da sie sehr unzuverlässig ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereitschaft für zeitgemäße Führung und Kontinuität fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern werden relativ viele Freiheiten geboten und man kann mit den Vorgesetzten relativ offen sprechen.
Die zentrale Lage ist ganz nett, Firmenwagen und Firmenhandy bei entsprechendem Einsatz sind kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte machen Zusagen, die sie nicht halten können. Selbst Vereinbarungen aus Personalgesprächen werden im Nachhinein ohne Rücksprache rückgängig gemacht, bestritten oder abweichend umgesetzt. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, ohne sich mit der Situation vertraut zu machen und ohne die Folgen abzuschätzen. Erweisen sich diese mittelfristig als Fehler, wird nichts korrigiert und es findet kein Lessons-learned-Prozess statt.
Gehalt/Benefits
Unterschiedlichste, befristete Prämienregelungen nach Nasenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man setzt sich mit aktuellen IT-Sicherheitsthemen auseinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein erkennbarer Führungsstil der Vorgesetzten. Man setzt sehr viel auf Praktikanten und nutzt deren Arbeitsleistung bis zuletzt aus. Anschließende Anstellung finden nicht statt. Praktikant = Teamleiter, klingt spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Security TOP, Support FLOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unterstützung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, defizite in der Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Schaffen einer Hierarchie mit klaren Vorgesetzten, welche die Fachabteilungen vorantreiben und Führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Führung, Auszubildende und Praktikanten werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Mitarbeiterqualifizierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Hamburger Handschlag - gilt hier
Ex-FreelancerHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, gute Teamarbeit, guten Kaffee machten lange Tage sonnig...
Am tollsten waren (wie immer) die Feiern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im letzten Jahr war dauernd was am Haus kaputt, meistens die Wasserleitungen.
PS: Die Räume sind sonst aber supergroß und ordentlich, mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenhemes arbeitsklima -...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenhemes arbeitsklima - rückzugsmöglichkeiten und nette kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Individuelle Stärken nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Stärken werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege sind nicht immer klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anmatho durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anmatho als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.