2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner persönlichen Erfahrung war das Arbeitsklima sehr belastend. Ich habe den Umgangston häufig als respektlos empfunden und hatte nicht das Gefühl, dass ein wertschätzender Umgang miteinander gelebt wurde. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht konstruktiv vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwert hat. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als wenig unterstützend und für mich persönlich als toxisch empfunden. Aus diesen Gründen habe ich mich entschieden, mich beruflich neu zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medizinische Fachangestellte in Köln abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anna Stöckert durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Anna Stöckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anna Stöckert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.