Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr Nett, Sehr freundlich
Arbeitszeitverkürzung
K.A.
Es wird besser, wenn 35-37 statt 40 stunden pro Woche sein.
Liebe mehr....
Mein Ausbilder hat auf alle Fragen eine Antwort, ist kompetent und stets hilfsbereit.
JA, immer
Ich habe bisher noch keine Probleme gehabt.
Vielen Dank, wir versuchen stetig uns zu verbessern !
Super nettes Kollegium, freundlicher Umgangston
Sehr nette Ausbilder, diese bei Probleme immer ein offenes Ohr haben.
Faire Aufgabenverteilung und eigenständiges Arbeiten
Vielen Dank, wir versuchen stetig uns zu verbessern !
Nette Kollegen, immer Zeit für ein Gespräch.
Wir sind weltweit in der Branche bekannt für Qualität und Know-How.
Mögliche Stufen auf der Karriereleiter natürlich durch die Firmengröße begrenzt. Aber Weiterbildung wird gefördert und Verantwortung wird übertragen.
Wer will, der darf sich hier beweisen. Aber manchmal muss man (wie überall) in den sauren Apfel beißen.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
MfG Anneliese Backtechnik
Das auch der Geschäftsführer danach fragt, wie es einem geht und ob alles gut ist.
Das die Geschäftsleitung auch bei privaten Probelem für einen da ist, man wird nicht nur
als Arbeiter sondern auch als Mensch gesehen.
Das der Mitarbeiter hier so genommen wird wie er ist, egal ob man einen ausgefallenen Style hat dunkelhäutig ist, oder körperlich behindert ist. Bei Anneliese wird jeder akzeptiert.
Das der Umgangston manchmal ein wenig patzig ist.
Regelmäßigere Azubitreffen.
Auch bei Stress ruhig bleiben.
Immer gut außer es ist Stress oder etwas läuft schief.
Wenn man gut in dem ist, was man macht, sich engagiert und versucht das bestmögliche aus sich herauszuholen steht einer Übernahme nach der Ausbildung nichts im Wege.
Da Gleitzeit gegeben ist, kann man ohne Probleme mal 10 Minuten später kommen und die Zeit hinten dran hängen.
Wenn Dinge oder Arbeitsanweisungen unklar sind, wird einem immer geholfen, wenn der Ausbilder gerade keine Zeit hat, dann von anderen Azubis. Wenn man Probleme hat, kann man sich immer an die Ausbilder wenden.
Die Arbeit macht in der Regel immer Spaß, da sich die Kollegen besonders die Azubis untereinander sehr gut verstehen.
Manchmal gibt es Aufgaben die man nicht so gerne macht, aber das gibt es in jedem Unternehmen.
Dadurch das man verschiedene Abteilungen kennenlernt wird es nie langweilig.
Jeder geht respektvoll miteinander um, manchmal wird es jedoch etwas lauter. Auch in der Produktion wird man gut behandelt.
Vielen Dank für Ihr Feedback, das freut uns wirklich ! Wir versuchen stetig uns zu verbessern und werden auch Ihre Verbesserungsvorschläge ernst nehmen!
MfG Anneliese Backtechnik
Das die Geschäftsleitung immer ein offene Ohr hat und auch bei privaten Problem versucht zu helfen.
Manchmal etwas aufbrausend, wenn Stress da ist.
Mitarbeiter mit potenzial noch mehr Fördern und puschen. Gerade den Nachwuchs der willig ist.
Etwas Druck ist von den Vorgesetzten immer da aber es liegt auch daran, dass Sie wollen, das wir selbstständig arbeiten und lernen. Nur so habe ich zB. gelernt in den jeweiligen Abteilungen eigenständig zu arbeiten.
Wenn man will und sich einbringst kann man eigentlich jede Stelle bekommen die man möchte. Man muss nur beweisen, dass man genau der Richtige ist.
Absolut Top da hier mit Gleitzeit gearbeitet wird. Man muss sich nicht entschuldigen, wenn man mal 10 Minuten zu spät ist, weil man im Stau stand oder einfach verschlafen hat. Einfach 10 Minuten länger bleiben und fertig.
Da ist noch Luft nach oben aber durch die vergangene Insolvenz noch nicht umzusetzen.
Man muss Fragen, wenn man etwas wissen möchte. Sie sind hilfsbereit aber tragen dir auch nicht den hintern nach.
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut und kann auch gemeinsam lachen.
Es gibt immer neue Aufgaben und man kann sich mir eigenen Ideen einbringen.
Es wird nie langweilig.
Das Miteinander mit älteren Mitarbeitern ist manchmal etwas mühsam aber mit guten Argumenten sind auch diese zu überzeugen.
Vielen Dank für Ihr Feedback, das freut uns wirklich ! Wir versuchen stetig uns zu verbessern und werden auch Ihre Verbesserungsvorschläge ernst nehmen!
MfG Anneliese Backtechnik
Die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung ist gegeben. In dringlichen Lagen wird einem auch persönlich geholfen.
Manchmal hapert es am Umgangston und an der Menschlichkeit.
Zu verbessern gibt es noch vieles was der Geschäftsleitung aber auch bekannt ist. Prämien wären wünschenswert.
Von stressig bis unterhaltsam kann alles dabei sein, jeder Tag ist ein bisschen anders, allgemein schätzen sich die Kollegen untereinander und ein Scherz ist immer drin oder ein Small-talk in der Küche und auf Messebesuch waren die Abende immer ausgelassen und lustig.
Die Übernahmechancen sind gut, wenn man sich dementsprechend verhält und engagiert ist. In einem Mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt.
Die Arbeitseiten sind fair und man kann auch mit der Personalabteilung reden wenn man früher anfangen möchte, da wir unsere Arbeitszeit stempeln wird es nicht allzu streng gesehen. Es kann gut und gerne mal zu Überstunden kommen, die können aber abgebaut werden. An Wochenenden hat man tendenziell frei, außer in absoluten Ausnahmefällen wie die Inventur.
Hier gibt es leider Abstriche da die Ausbildungsvergütung am minimum dessen liegt was von der IHK vorgegeben wird, die Vergüung wird auch nicht an den aktuellen Schlüssel angepasst wenn dieser eine Erhöhung vornimmt.
Nachdem mein vorheriger Ausbilder spontan gekündigt hatte wurde alles daran getan schnell einen Ersatz zu finden der sich so gut wie möglich für uns einsetzt.
Ist natürlich subjektiv und tagesformabhängig, aber alles in allem ist die Atmosphäre eher entspannt und wenn man sich als kompetent erweist ist auch ein Scherz mit dem Chef kein No-Go
durch das Tagesgeschäft und laufende Projekte kommt die Zeit zum Lernen etwas zu knapp, aber man muss im Kopf behalten dass es sich um einen mittelständischen Betrieb mit einer Mitarbeiterzahl von ca. 70 Personen handelt, da werden manchmal eben alle Hände gebraucht. Uns wird ermöglich an Messen teilzunehmen oder diese zu besuchen, die entweder in Deuschland oder im Ausland stattfinden.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und teilweise frei gestalltbar, wer sich beweist der hat hier die Möglichkeiten sich in allen Bereichen auszuprobieren die auch mal über den Ausbildungsrahmenplan bewegen. Man muss nur das nötige Engagement haben und den Mund aufkriegen. Probleme die es zu lösen gibt oder Teilgebiete die man vereinfachen kann gibt es zur Genüge.
Es wird weitestgehend respektvoll miteinander umgegangen, bei manchen muss man sich den Respekt erst verdienen, das ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Manchmal ist der Umgangston recht rau und in stressigen Zeiten auch mal etwas lauter, damit muss man umgehen können, es ist aber nie persönlich gemeint.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir versuchen stetig uns zu verbessern und werden auch Ihre Verbesserungsvorschläge ernst nehmen! Stillstand ist Rückschritt, wir wollen und werden uns stetig verbessern müssen.
MfG Anneliese Backtechnik
Engagement wird gefördert; muss man natürlich proaktiv einbringen. Homeoffice je nach Position machbar. Dienstwagen abhängig vom Aufgabengebiet.
Keine regelmässigen Mitarbeitergespräche / keine Zielvereinbarungen / Prämien
Regelmässige Mitarbeitergespräche mit Zielsetzungen
Zumeist relativ entspannte Arbeitsatmosphäre. Aber abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in kleinen, mittelständischen Unternehmen anders, als in Konzernen mit vielen Hierarchieebenen. Muss man wissen und sollte man berücksichtigen.
Gehälter werden stets pünktlichst bezahlt. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Je nach Position auch Dienstwagen.
Das Verhältnis zu den Kollegen aus dem nahen Umfeld, ist stets einwandfrei. Auch gelegentliche private Unternehmungen finden statt.
Arbeitsequipment is up-to-date. Jeder Mitarbeiter in der Verwaltung hat einen 2 Monitor am Arbeitsplatz stehen.
Es finden unregelmässige Meetings, in denen über den Geschäftserfolg informiert wird.
Vielen Dank für Ihr Feedback !
An regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden wir schnellstmöglich arbeiten, diesen Punkt sehen wir auch stark als verbesserungswürdig an.
MfG Anneliese Backtechnik
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
da scheint etwas schief gelaufen zu sein bei der Sterne Vergabe hoffen wir?
Mit besten Grüßen,
Anneliese Backtechnik
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
es ist schön das die positive Entwicklung auch bei den Mitarbeitern ankommt.
Mit besten Grüßen,
Anneliese Backtechnik
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
es ist schön das die positive Entwicklung auch bei den Mitarbeitern ankommt.
Mit besten Grüßen,
Anneliese Backtechnik
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