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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offen über die Probleme und Fehler gesprochen werden.
Seine offene und ehrliche Art, er führt das Unternehmen zu neuen Gewinnzahlen.
offen, herzlichen und freundlichen
Das auch der Geschäftsführer danach fragt, wie es einem geht und ob alles gut ist.
Das die Geschäftsleitung auch bei privaten Probelem für einen da ist, man wird nicht nur
als Arbeiter sondern auch als Mensch gesehen.
Das der Mitarbeiter hier so genommen wird wie er ist, egal ob man einen ausgefallenen Style hat dunkelhäutig ist, oder körperlich behindert ist. Bei Anneliese wird jeder akzeptiert.
Die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung ist gegeben. In dringlichen Lagen wird einem auch persönlich geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hapert es am Umgangston und an der Menschlichkeit.
Das der Umgangston manchmal ein wenig patzig ist.
Manchmal etwas aufbrausend, wenn Stress da ist.
Keine regelmässigen Mitarbeitergespräche / keine Zielvereinbarungen / Prämien
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es noch vieles was der Geschäftsleitung aber auch bekannt ist. Prämien wären wünschenswert.
Mitarbeiter mit potenzial noch mehr Fördern und puschen. Gerade den Nachwuchs der willig ist.
Regelmäßigere Azubitreffen.
Auch bei Stress ruhig bleiben.
Arbeitszeitverkürzung
Regelmässige Mitarbeitergespräche mit Zielsetzungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anneliese Backtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte wohl überall besser sein....
Hier gibt es leider Abstriche da die Ausbildungsvergütung am minimum dessen liegt was von der IHK vorgegeben wird, die Vergüung wird auch nicht an den aktuellen Schlüssel angepasst wenn dieser eine Erhöhung vornimmt.
Da ist noch Luft nach oben aber durch die vergangene Insolvenz noch nicht umzusetzen.
Liebe mehr....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden
alle Chancen werden gegeben. Man muss nur fragen.....
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter gesucht.
Die Übernahmechancen sind gut, wenn man sich dementsprechend verhält und engagiert ist. In einem Mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt.
Wenn man gut in dem ist, was man macht, sich engagiert und versucht das bestmögliche aus sich herauszuholen steht einer Übernahme nach der Ausbildung nichts im Wege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anneliese Backtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anneliese Backtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anneliese Backtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anneliese Backtechnik als eher traditionell.
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Anneliese Backtechnik
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Anneliese Backtechnik
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