Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas offen über die Probleme und Fehler gesprochen werden.
Seine offene und ehrliche Art, er führt das Unternehmen zu neuen Gewinnzahlen.
offen, herzlichen und freundlichen
Das auch der Geschäftsführer danach fragt, wie es einem geht und ob alles gut ist.
Das die Geschäftsleitung auch bei privaten Probelem für einen da ist, man wird nicht nur
als Arbeiter sondern auch als Mensch gesehen.
Das der Mitarbeiter hier so genommen wird wie er ist, egal ob man einen ausgefallenen Style hat dunkelhäutig ist, oder körperlich behindert ist. Bei Anneliese wird jeder akzeptiert.
Die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung ist gegeben. In dringlichen Lagen wird einem auch persönlich geholfen.
Manchmal hapert es am Umgangston und an der Menschlichkeit.
Das der Umgangston manchmal ein wenig patzig ist.
Manchmal etwas aufbrausend, wenn Stress da ist.
Keine regelmässigen Mitarbeitergespräche / keine Zielvereinbarungen / Prämien
Zu verbessern gibt es noch vieles was der Geschäftsleitung aber auch bekannt ist. Prämien wären wünschenswert.
Mitarbeiter mit potenzial noch mehr Fördern und puschen. Gerade den Nachwuchs der willig ist.
Regelmäßigere Azubitreffen.
Auch bei Stress ruhig bleiben.
Arbeitszeitverkürzung
Regelmässige Mitarbeitergespräche mit Zielsetzungen
Der am besten bewertete Faktor von Anneliese Backtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle gleich, von alt bis jung.
Jeder kann mit jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anneliese Backtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte wohl überall besser sein....
Hier gibt es leider Abstriche da die Ausbildungsvergütung am minimum dessen liegt was von der IHK vorgegeben wird, die Vergüung wird auch nicht an den aktuellen Schlüssel angepasst wenn dieser eine Erhöhung vornimmt.
Da ist noch Luft nach oben aber durch die vergangene Insolvenz noch nicht umzusetzen.
Liebe mehr....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden
alle Chancen werden gegeben. Man muss nur fragen.....
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter gesucht.
Die Übernahmechancen sind gut, wenn man sich dementsprechend verhält und engagiert ist. In einem Mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt.
Wenn man gut in dem ist, was man macht, sich engagiert und versucht das bestmögliche aus sich herauszuholen steht einer Übernahme nach der Ausbildung nichts im Wege.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
