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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Annen-Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Annen-Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Annen-Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Lauteste hat recht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kollegen mehr. Sagt alles.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt keine Grenzen. Edit: Da angezweifelt wird, dass ich in diesem Unternehmen gearbeitet habe, biete ich kununu gerne an mein Arbeitszeugnis anzufordern. Ich sende es sehr gerne zu, wenn im Gegensatz auch Nachweise der positiven Bewertungen verlangt werden. Diese kommen vom Eigentümer selbst. Erkennt man ganz klar an der fehlerhaften Schreibweise "flexiblen" die er auch in seinen Stellenangeboten nutzt. Sollte diese Bewertung gelöscht werden, verfasse ich gerne eine detailliertere Version. Aber ich vermute das möchte niemand.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kritik meiner Vorredner ist nicht nachvollziehbar- offensichtlich handelt es sich hier um eine Kampagne auf persönlicher Ebene!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ließ immer mit sich reden/ ließ einem viele Freiheiten, die nicht selbstverständlich sind

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