Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wöchentliches Obst
Reorganisieren mit professionellen Menschen - da bringt die Übernahme durch Hyland auch nichts.
Zu viel „HiHi HaHa“ im Bereich Operations - katastrophal unprofessionell.
Und pushen der Mitarbeiter mit Potenzial, die auch kritisch denken können. Nicht nur der Ja- und Armen sager ohne eigenen Verstand, scheint aber einfacher.
Top
Minor player
i.O nicht gut nicht schlecht
LOL
In den Abteilungen ganz gut, nur existieren diese nicht mehr, aufgrund der maximalen Fluktation
Wahrscheinlich gut, aber kaum welche da.
Mehr als grenzwertig, sogar zum Teil menschenverachtend insbesondere für Frauen.
Modern
Sehr diffus, und nicht stringent.
nicht vorhanden - weder zwischen Abteilungen noch Geschlechtern. Absolutes Silo-Denken.
Wenn Aufträge da wären, wäre es ggf. Interessant. Aber allgemein eher nicht, da wenig anspruchsvolle Arbeit/Technologie ohne wirkliche Zukunftsaussichten.
Not much!
Almost everything!
Don't make false promises!
Frosty!
Meh!
The only positive thing!
None.
Could be better!
Good joke!
Backstabbing!
I don't know.
Broken promises!
A/C only in one office.
What communication?!
I don't know.
None!
Optimism
Too much optimism, they live in a fantasy
Some people need to leave. You have to many analysts and developers which are not doing their job right.
The offices are empty, once upon a time it was full. Now it is simply sad.
They invest plenty of money in the image, but you cannot buy success and a good product
You can go and leave when ever you want
Nope. You are where you are, and that is it
"Why should i give you a raise"
"You are going to recieve a raise, in the future" - never happend
Everybody talking behind their backs, it is awful.
There are none
Sometimes good, sometimes bad. It is like the managment is not working in the same company as we were.
For private user: garage place, telephone, laptop
The leaders are not hearing what the employees are telling them
Boring desktop WPF applications and "robot"/script writing in C#
- Home-Office ist möglich
- Die Vision der Unternehmens
- Bisher keine Kommunikation
- Mehr auf die Mitarbeiter hören
- Nicht jeden einfach gehen lassen
- Auf Wünsche eingehen
Die Atmosphäre ist von Team zu Team und Standort unterschiedlich.
Gefühlt nicht vorhanden
Kommt auf das Team an.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Entweder gut oder schlecht.
Nicht vorhanden
Man muss um seine Gehaltswünsche kämpfen.
Kaum Abwechslung
The cameraderie
They do not follow up on promises.
Be honest and truthfull. Stop the politics and especially bring rest to the team.
Super direct leader, generic leadership not delivering on promises as shares, bonus, direct contract etc.
Lots of trust from direct leader, little trust in technology leadership
Supergroup of very cool and nice colleagues
Old school leadership in the top.
Because of slow execution lots of talk but no action
The area AM is working in is really great.
Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Firmenevents
Fehlende Kommunikation, immer mehr Hierarchien, trotzdem fehlende Struktur
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, schnellere Entscheidungen, Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll behandeln (v.a. in Sachen Entlassung)
Die Kollegen sind nett und es herrscht ein familiäres Arbeitsklima
Durch die Unruhen im Unternehmen leidet das Image und die Mitarbeiterzufriedenheit
Flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit gibt es, aber viel zu wenige Infos dazu
Der Zusammenhalt ist gut
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber der Umgang mit denjenigen, die ist gibt, ist gut
Wenig Informationen vom Management (siehe Kommunikation), Feedback an Vorgesetzte wird nicht umgesetzt, immer mehr Hierarchien, viel Politik in den oberen Reihen
Laptop und Handy werden gestellt
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Die angekündigte Umstrukturierung läuft schleppend und schafft Ängste und Unsicherheit bei den Arbeitnehmern. Viel Flurfunk
Monotone Aufgaben, interne Prozesse sind schwer durchzusetzen, zu wenig Abwechslung
Die flexiblen Arbeitszeiten, die internen Firmenevents, den Umgang unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
mehr Kommunikation und klare Strukturen
Offene Kommunikation wird gepflegt
Mehr Struktur in der Organisation einführen
Immer Top!
Frei in der Wahl seiner Arbeitszeit.
Vorort und Home Office ist möglich
Mitarbeiter können fachbezogene Kurse und persönliche Weiterbildungen besuchen
Gute Gehälter mit erfolgsabhängigen Boni, Job Ticket, parkplatzkosten, Sport,... werden übernommen
Getränke, Obst, Gemüse, pizzatag, gibt es auch.
Sehr gut, auch über die Generationen hinweg
Mitarbeiteralter von 22 bis 54
Durchschnittsalter 28!
Top! Wir sind die Mentoren!
Immer ansprechbar!
Schicke, moderne helle Räume mit Loft Charakter, gut technische Ausstattung
Jeder darf seine Meinung kund tun und wird gehört
Große Anzahl an Frauen in der Softwareentwicklung spricht für sich
Start-Up Mentalität und Robotics Process Automation sorgen dafür
Flache Hierachien, super Kollegenzusammenhalt
Mehr Transparenz von Seiten des Management-Teams
Sehr gut. Ein gesundes Maß aus Fokus und Gelassenheit! Ein NerfGun-Battle oder eine Partie Fifa zwischendurch muss auch mal drin sein!
Es wird viel gearbeitet, aber durch die sehr gute Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben verfliegt dir Zeit!
Mitgestaltungspotential ist riesig und entsprechend auch die Entwicklungspotentiale!
Branchengerecht und sehr viele Sozialleistungen!
Wirklich überragend. Hier hilft jeder jedem und alle ziehen an einem Strang. Sehr viele Mitarbeiterevents.
Ehrlicher Umgang mit dem Mitarbeitern und regelmäßiger Austausch. Könnte insgesamt noch etwas transparenter sein.
Hoch modernes Büro. Laptop und Smartphone!
Offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben und geschätzt.
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten und spannende Arbeitsinhalte
Das offene und herzliche Miteinander. Selbst wenn es mal brenzlig werden sollte, bewahren alle einen kühlen Kopf.
Traumhaft!
Top!
Alle Kollegen, egal ob jung oder "alt", sind cool drauf und halten zusammen!
Der Klassiker - könnte immer besser sein.
So verdient kununu Geld.