Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wöchentliches Obst
- Home-Office ist möglich
- Die Vision der Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Firmenevents
The cameraderie
Die flexiblen Arbeitszeiten, die internen Firmenevents, den Umgang unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Too much optimism, they live in a fantasy
Almost everything!
Fehlende Kommunikation, immer mehr Hierarchien, trotzdem fehlende Struktur
They do not follow up on promises.
- Bisher keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Reorganisieren mit professionellen Menschen - da bringt die Übernahme durch Hyland auch nichts.
Zu viel „HiHi HaHa“ im Bereich Operations - katastrophal unprofessionell.
Und pushen der Mitarbeiter mit Potenzial, die auch kritisch denken können. Nicht nur der Ja- und Armen sager ohne eigenen Verstand, scheint aber einfacher.
Some people need to leave. You have to many analysts and developers which are not doing their job right.
Don't make false promises!
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, schnellere Entscheidungen, Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll behandeln (v.a. in Sachen Entlassung)
- Mehr auf die Mitarbeiter hören
- Nicht jeden einfach gehen lassen
- Auf Wünsche eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Another Monday ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den Abteilungen ganz gut, nur existieren diese nicht mehr, aufgrund der maximalen Fluktation
Fand ich in meinen Team gut.
Im Team gut.
Jeder versteht sich mit jedem. Es gibt selten Probleme zwischen den Kollegen.
Allerdings gibt es kaum Kontakt zu unseren Arbeitskollegen in Bonn.
Supergroup of very cool and nice colleagues
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Another Monday ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr diffus, und nicht stringent.
Oft schwierig, da man manchmal bei Problemen nicht sofort angesproche wurde, sondern dies lieber hinterm Rücken gemacht hat wurde.
Man muss sie suchen, aktiv. Immer wieder Ansätze von oben mehr Transparenz zu schaffen, einfach nie durchgezogen.
The leaders are not hearing what the employees are telling them
What communication?!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nope. You are where you are, and that is it
Gar nichts, absolut gar nichts
Bisher konnte ich an noch keiner Schulung teilnehmen. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Die Möglichkeit gibt es, aber viel zu wenige Infos dazu
Gefühlt nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Another Monday wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Another Monday schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Another Monday als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Another Monday
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Another Monday
Branchendurchschnitt: IT