Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztWöchentliches Obst
- Home-Office ist möglich
- Die Vision der Unternehmens
Die flexiblen Arbeitszeiten, die internen Firmenevents, den Umgang unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Firmenevents
The cameraderie
Almost everything!
Too much optimism, they live in a fantasy
- Bisher keine Kommunikation
Fehlende Kommunikation, immer mehr Hierarchien, trotzdem fehlende Struktur
They do not follow up on promises.
Reorganisieren mit professionellen Menschen - da bringt die Übernahme durch Hyland auch nichts.
Zu viel „HiHi HaHa“ im Bereich Operations - katastrophal unprofessionell.
Und pushen der Mitarbeiter mit Potenzial, die auch kritisch denken können. Nicht nur der Ja- und Armen sager ohne eigenen Verstand, scheint aber einfacher.
Don't make false promises!
Some people need to leave. You have to many analysts and developers which are not doing their job right.
- Mehr auf die Mitarbeiter hören
- Nicht jeden einfach gehen lassen
- Auf Wünsche eingehen
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, schnellere Entscheidungen, Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll behandeln (v.a. in Sachen Entlassung)
Der am besten bewertete Faktor von Another Monday ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den Abteilungen ganz gut, nur existieren diese nicht mehr, aufgrund der maximalen Fluktation
Fand ich in meinen Team gut.
Kommt auf das Team an.
Im Team gut.
Jeder versteht sich mit jedem. Es gibt selten Probleme zwischen den Kollegen.
Allerdings gibt es kaum Kontakt zu unseren Arbeitskollegen in Bonn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Another Monday ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
What communication?!
Sehr diffus, und nicht stringent.
Findet nicht statt. Die Kommunikationsabteilung gibt es nicht mehr. Wöchentliche Meetings zum Austausch enthalten genau keine Infos außer: “Tragt eure Stunden ein” oder “Hier noch nichts Neues”
Oft schwierig, da man manchmal bei Problemen nicht sofort angesproche wurde, sondern dies lieber hinterm Rücken gemacht hat wurde.
Man muss sie suchen, aktiv. Immer wieder Ansätze von oben mehr Transparenz zu schaffen, einfach nie durchgezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nope. You are where you are, and that is it
Gar nichts, absolut gar nichts
Gefühlt nicht vorhanden
Alle paar Wochen interne Schulungen. Ich hatte eine externe Schulung.
Zur Karriere wird viel erzählt und versprochen. Gar nichts wurde eingehalten.
Bisher konnte ich an noch keiner Schulung teilnehmen. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.
