In einem Team unserer Größenordnung arbeiten wir eng, verbindlich und mit klarer gemeinsamer Verantwortung zusammen. Schuldzuweisungen entsprechen weder unserer Kultur noch unserer Art der Zusammenarbeit. Herausforderungen werden bei uns offen, direkt und persönlich adressiert. Ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit ist zudem Lernbereitschaft, die Fähigkeit, Feedback anzunehmen, eigenes Handeln zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist das für uns unverzichtbar. Vor diesem Hintergrund ist die geäußerte Kritik für uns nicht nachvollziehbar. Die pauschale Darstellung lässt wenig Bereitschaft zur differenzierten Auseinandersetzung oder Selbstreflexion erkennen. Wir arbeiten in der bestehenden Teamkonstellation seit geraumer Zeit erfolgreich und vertrauensvoll zusammen. Die Art und Weise dieses Kommentars lässt eher Rückschlüsse auf das eigene Verständnis von Zusammenarbeit zu als auf unsere interne Arbeitsrealität. Unabhängig davon sind wir überzeugt, dass nicht jede Arbeitsweise zu jedem Umfeld passt. Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir dennoch alles Gute und hoffen, dass sich ein Umfeld findet, das besser zu den eigenen Erwartungen passt. Mit freundlichen Grüßen - Das Team von AnotherNew
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Another New durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Another New als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Another New als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.