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Antalis 
GmbH
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12 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Antalis GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Abrechnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Konzept nur sparen

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Kaputt

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterkommen

Gehalt/Benefits

Für mich ja für die neuen Nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtiger als Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die länger schon da sind

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr Schlecht

Kommunikation

Mund halten ansonsten kann man gehen

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hort der Fehlentscheidungen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Antalis GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breit aufgestellt. Konzern hat Geld. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanente Restrukturierungen ohne wirtschaftlichen Erfolg.
Die Guten von oben sind weg. Besetzung des Managements ist nicht nachvollziehbar.
Paris mischt sich in alles ein.
Peterprinzip als Grundlage der Besetzung von Stellen.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen für Kommunikation und Weiterbildung einhalten. SAP Schulungen durchführen. Spitzenkräfte Vertrieb, Marketing und höher mit "Machern " neu besetzten.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und Angst, den Job zu verlieren.

Work-Life-Balance

Die guten bekommen immer mehr aufgebürdet. Die nicht so fleißigen fallen nicht auf oder werden von schwacher Führung geschützt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Das Peterprinzip wird konsequent angewendet. Weiterbildung steckt in den Kinderschuhen und dümpelt vor sich hin.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Keine herausragenden Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Teamgedanke fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind unrealistisch. Entscheidungen sind häufig opportun. Die Fahne wird nach dem "französischen" Wind gehängt.

Arbeitsbedingungen

Nominal gut, tatsächlich aber aufgrund Druck und Angst nicht angenehm.

Kommunikation

Mangelhaft. Es wurde Besserung gelobt, aber nach jeweils kurzem Aufflackern wieder eingestellt.
Führung geht nicht mit gutem Beispiel voran.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen