6 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld kommt pünktlich.
Alles nur auszusitzen und die Erklärung der Wettbewerb ist schuld als Standardaussage.
Keine gute Stimmung, alle rechnen mit erneutem Stellenabbau und dass das nicht das Ende sein wird.
Ist der Ruf erst ruiniert....
Image trägt nur die Hausmarke im Namen.
Bei Stillstand?
Das Bild was man nach aussen trägt, passt nicht zu dem was innen gelebt wird.
Wenn dann nur innerhalb der eigenen Abteilung. Es wurde auch versucht dies zu ändern.
Stören nur, aber man braucht sie, da nur wenig nachkommt.
Wegducken und Türe zu.
Priorität hat Druck hochhalten.
Fragen werden nur abgewiesen oder die Schuld anderen gegeben.
Gibt es nur für die, die tief genug buckeln.
nach vielen Umbrüchen kehrt so langsam wieder etwas mehr Ruhe ein, berechtigte Kritik aus der Vergangenheit wurde ernst genommen und es wird daran gearbeitet
für die Zukunft muss an Prozessbewusstsein und -disziplin gearbeitet werden,
Mitarbeiter können auch mit negativen Informationen umgehen, bekannt werden sie ohnehin
Entspannte Atmosphäre, Arbeit kann auch Spass machen
es wird leider viel Gejammert, häufig aber auf sehr hohem Niveau
kann in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen schon mal leiden, dafür wird einem in den ruhigeren Zeiten auch Flexibilität zugestanden
Möglichkeiten gibt es, um sich weiterzuentwickeln. Schulungen werden regelmäßig angeboten. Deutliche Verbesserung zu früheren Zeiten, allerdings muss jetzt noch die Nachhaltigkeit stimmen.
branchenüblich, bei wem Geld an erster Stelle steht, sollte sich woanders umschauen
Bewusstsein ist vorhanden, darf aber nicht viel kosten
Fair und respektvoll.
Alter spielt keine Rolle
Equipment entspricht dem aktuellen Stand
Informationen zu aktuellen Entwicklungen werden weitergegeben, negative Dinge werden allerdings nicht gern kommuniziert, positive Darstellung hilft nicht immer
Führungspositionen eher männlich dominiert
dynamisches Umfeld auf das man sich immer wieder neu einstellen muss, dadurch bleibt eine gewisse Abwechslung mit immer wieder neuen Herausforderungen
Kostendruck = Personalabbau.
Pure Lethargie
Wettbewerb und Kunden nehmen da Unternehmen kaum noch wahr/ernst
Durch Corona ausgeglichen
Hygieneartikel an jeder Stelle wenn man sie in dieser Zeit braucht
Funktioniert wenn man an der richtigen Stelle buckelt.
Es werden immer mehr Einzelkämpfer
Sind die ersten die gehen können
Eine Sammlung von Ideenlosigkeit
Stammpersonal ist zu teuer und wird durch Leiharbeiter ersetzt.
Aber nur unter den Kollegen gleicher Stufe
Bei ausgehandeltem bleibt es auf Jahre.
Seit 6 Jahre werden jedes Jahr Mitarbeiter abgebaut.
Gegenseitiges Belauern
Man glaubt man sei die Größten, dabei kämpft Deutschland wegen Missmanagent und überleben.
Wein predigen und Wasser kredenzen
Karriere macht wer kriechen kann.
28 Jahre dabei und nun gibt es wohl den Tritt.
Katastrophal
Hauptsache funktionieren
pünktliche Abrechnung
Kein Konzept nur sparen
Alles
Jeder gegen jeden
Kaputt
Kein Weiterkommen
Für mich ja für die neuen Nein
Wichtiger als Mitarbeiter
Die länger schon da sind
gut
Sehr Schlecht
Mund halten ansonsten kann man gehen
Könnte besser sein
Ständige Drohung der Geschäftsleitung mit Rausschmiss.
Überstunden und Wochenendarbeit wird erzwungen. Hoffe ich finde bald einen neuen Job. Viele Mitarbeiter haben Angst.
Könnte ich hier wiederholen, jedoch würden man Rückschlüsse auf mich ziehen.
Die Angst ist ständig präsent.
Kein gutes Klima.
Wir dürfen nichts Negatives weitergeben. Müssen mit Represalien rechnen, wenn wir uns negativ äußern.
Management setzt auf Druck (Grenzwürdig).
Derzeitige Geschäftsentwicklung sägt alles aus.
Ich wünschte, dass jemand externes den Kopf reinstecken würde.
Die Misstände (Personalführung)sind grenzwürdig.
kann nichts dazu schreiben