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Antalis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Antalis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antalis
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antalis
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ziele nicht immer Realitätsnah, nationale und internationale Einflüsse werden oft vermischt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist toll!

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut, jedoch an gewissen Stellen noch ausbaufähig.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut, über die Abteilung hinaus ist der Zusammenhalt ebenfalls sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und nach Absprache werden auch sonst viele flexible Möglichkeiten dargeboten um Privates und Arbeit gut unter einen Hut zu kriegen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.

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