Qualifizierte und kompetente Interessenten sind hier Fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance auf Stars zu treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf "Chance auf Stars zu treffen" vieles im Argen bzw. für ein Medienunternehmen unterirdische Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge überdenken - als Vorgesetzte nicht von oben herab - Betriebsrat muss sich mehr einbringen - kein Interesse an Verbesserungen - Sozialleistungen nicht ausreichend - Gehaltserhöhungen nur an loyale Mitarbeiter/-in
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen sind zuwenig Kollegen und Kolelginnen ,um die Arbeit zu schaffen
Kommunikation
Die Kommunikation ist desolat,denn bei den wenigsten Kolleginnen und Kollegen gibt es einen Smalltalk. Die Meisten sind froh, wenn sie Feierabend haben.
Kollegenzusammenhalt
In sehr wenigen Abteilungen gibt es einen Kollegenzusammenhalt. Leider arbeiten viele gegeneinander,umsich besser darstellen zu stellen,um die Gehaltserhöhungen zu bekommen
Work-Life-Balance
Beim Urlaub wird leider nicht auf die Interessen des Arbeitnehmers geschaut.Die übriggebliebenen Tage muss man nehmen.
Die Arbeitszeiten sind fest,also nicht verhandelbar.Egal ob man Kinder hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Loyale Mitarbeiter/-in werden mit Gehaltserhöhungen belohnt/ruhiggestellt
Interessante Aufgaben
Bis auf den Job des Reporters/Moderators gibt es keine Interessanten Aufgaben bei Antenne
Gleichberechtigung
Die Arbeitskräfte werden nicht geschätzt. Die Zahlen müssen stimmen,damit die Abteilungsleiter/Führungsregie ihre Provisionen erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren MItarbeiterinnen und Mitarbeitern heißt es nur. Schön,dass du solange es ausgehalten hast.
Arbeitsbedingungen
EG - Das Studio ist ein Großraumbüro und dementsprechend ist auch auch die Geräuschkulisse
1.Etage- Komische Verteilung der Räume. Manche sitzen eingeengt in einem kleinen Raum,wobei andere alleine in einem Raum für ca. 4 sitzen.Auch da kommt es darauf an, ob man mit der Abteilungsleitung loyal ist oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt große immense finanzielle Schwanken in den Abteilungen. Man bekommt bei diversen Veranstaltungen mit,wenn einige Kolleginnen und Kollegen angetrunken sind. Dann werden die Gehälter ausgeplaudert) und es gibt
keine einheitliche Arbeitszeit. Der Betriebsrat ist desolat und denkt nur an den Kündigungsschutz.Die Aufgaben eines Betriebsrates nicht erkannt.
Image
Es ist schade für so ein schönes Medienunternehmen,aber durch Führungsriege-/und Abteilungsleiterverhalten verliert das Unternehmen qualifizierte Arbetnehmer und so kann das gute Image nicht mehr gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet leider keine Möglichkeit einer persönlichen Weiterentwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Qualifizierte MItarbeiterinnen und MItarbeiter werden durch externe Einstellungen vergrault und verlassen dann das Unternehmen.