Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass sich viel Zeit für die Praktikanten genommen wird. Die Ergebnisse von Aufgaben wurden immer gut besprochen und man erhält viele wertvolle Tipps, sodass man sich weiterentwickeln kann. Ich hatte zu den Mitarbeitern hauptsächlich Kontakt per Videochat, aber das sehr häufig. Ich habe einen sehr positiven Eindruck vom Redaktionsteam, da alle mit denen ich zusammengearbeitet habe, sehr freundlich und hilfsbereit waren und ich dadurch von Anfang an einen guten Einstieg hatte.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird einem auch schnell großes Vertrauen geschenkt! Die Arbeit ist sehr vielfältig und jede Abteilung arbeitet eng miteinander zusammen.
Sehr gute Arbeitsmittel. Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Mobile Office möglich. Viele Fortbildungen. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Tolles Team.
Den Praktikanten wird Vertrauen entgegengebracht.
Es ist in weiten Teilen tatsächlich ein Team. Es wird neuen Kollegen nicht schwer gemacht, sich einzufinden. Wenn man dann Fuß gefasst hat, macht es Spaß, zur Arbeit zu kommen und auch mehr Zeit mit den Kollegen zu verbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mit schlecht zu betiteln, wird weder dem Unternehmen, noch dieser Seite hier gerecht. Schlecht ist nichts. Abstriche müssen hier und da gemacht werden. Aber auch das gehört zu jedem Berufsalltag
Praktikanten werden hier als kostenlose Arbeitskräfte ausgenutzt, die nicht mal am Wochenende frei machen dürfen.
Das Unternehmen könnte mehr in die personelle Aufstellung investieren (man-power, Gehalt)
Praktikanten lernen nur wenig und werden ausgenutzt als kostenlose Arbeitskraft.
Bis auf "Chance auf Stars zu treffen" vieles im Argen bzw. für ein Medienunternehmen unterirdische Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Renovierungsbedürftige Immobilie!
Praktikanten sollten zumindest eine gewisse Entlohnung für Ihre Arbeit bekommen.
Es ist das Gesetz der Branche, dass man immer am personellen und wirtschaftlichen Limit arbeitet. Das kann man beliebig spiegeln. Es ist schwer, gute Mitarbeiter zu finden. Das stellt das Haus vor Herausforderungen. Darunter leiden Bereiche teilweise. Es ist aber nicht so, als hätte man das nicht im Blick.
Praktika sollten künftig bezahlt und die verträglich vereinbarte Arbeitszeit eingehalten werden.
Praktikanten zumindest einen kleinen Obolus als Anerkennung zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Antenne Niedersachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Kollegen, ob schon länger dabei oder frisch dazu gekommen, waren immer sehr freundlich und haben viel Interessantes über ihre Erfahrungen aus ihrem Beruf berichtet & sich Zeit für Rückmeldungen und Tipps genommen.
Jung und alt hat super harmoniert. Individuelle Gegebenheiten wurden berücksichtigt.
... das Haus besteht aus einem sehr durchmischten Team. Wobei ältere Mitarbeiter den geringeren Teil darstellen. Probleme gibt es dabei nicht. Wobei man sich, wie in jedem Betrieb, auf Arbeitsrhythemen älterer Kollegen einzustellen hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antenne Niedersachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weit unter Durchschnitt (50% weniger als vergleichbare Arbeitgeber)
Praktikanten erhalten kein Gehalt....
Das Praktikum ist unbezahlt, was aber in der Ausschreibung schon erwähnt wird.
Welches Gehalt? Das sechsmonatige Praktikum war unbezahlt.
Es gibt große immense finanzielle Schwanken in den Abteilungen. Man bekommt bei diversen Veranstaltungen mit,wenn einige Kolleginnen und Kollegen angetrunken sind. Dann werden die Gehälter ausgeplaudert) und es gibt
keine einheitliche Arbeitszeit. Der Betriebsrat ist desolat und denkt nur an den Kündigungsschutz.Die Aufgaben eines Betriebsrates nicht erkannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, persönliche Entwicklung gefördert...
Die Volontäre bekommen eine sehr umfangreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, über den Tellerrand hinaus. Wer dort ausgebildet wird, kann in jedem anderen Unternehmen der Branche gut bestehen. Beispiele gibt es ausreichend.
Weiterbildungsmaßnahmen werden auch allen anderen Mitarbeitern angeboten.
Die Firma bietet leider keine Möglichkeit einer persönlichen Weiterentwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Qualifizierte MItarbeiterinnen und MItarbeiter werden durch externe Einstellungen vergrault und verlassen dann das Unternehmen.
Einem wird viel versprochen,aber nach ein paar Monaten heißt es, können wir zur Zeit nicht geben. Sie müssen noch ein bischen warten
Weil sich die Ausrichtung des Senders gefühlt alle drei Minuten ändert, hängt daran auch das Wohl und Wehe der Mitarbeiter. So kann aus der sehr seltenen persönlichen Förderung ganz schnell ein beruflicher Absturz werden. Transparenz und Planbarkeit finden in Ermangelung sozialer Verantwortung nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Antenne Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Antenne Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Antenne Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Antenne Niedersachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Antenne Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Antenne Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Medien