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Anteon 
Immobilien 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Super Teamspirit, innovatives Unternehmen und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstantes, junges und motivierendes Team mit sehr geringer Fluktuation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr weibliche Berater. Flexible Arbeitsmodelle auch nach Corona beibehalten. Nachwuchstalente noch besser fördern.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamgeist ist echt besonders! Es macht mir sehr viel Spaß mit den Kollegen/innen zu arbeiten und bei Zeiten auch mal zu feiern:-). Die Vorgesetzten sind größtenteils echt sympatisch und führen auf eine lockere, angenehme Art.

Kommunikation

Finde die Kommunikation grundsätzlich gut, aber optimierungfähig ist sie meiner Ansicht nach an der ein oder anderen Stelle dennoch.

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahmen ist der Teamgeist und Zusammenhalt sehr gut. Die Ex-Kollegen oder auch aktuelle, die das nicht so sehen, gehören zu den 5% die überall gleichermaßen nicht richtig ankommen. Mann oder Frau wird hier mit offenen Armen empfangen und integriert, aber "man" muss halt auch mitmachen.

Work-Life-Balance

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass sich die Führungsebene große Mühe gibt das Unternehmen gut durch die Krise zu bringen. Nicht immer gelingt jeder gut gemeinte Versuch/Ansatz. Aber im Grunde ist mir das wichtigste, dass die menschliche Komponente hier stimmt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Täglich neue Herausforderungen bei Kunden und auch internen Projekten.

Gleichberechtigung

Ich nehme keinerlei Unterschied hier wahr. Leider gibt es aber auch insgesamt, also nicht nur bei anteon, nur sehr wenige weibliche Beraterinnen in der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf die Inhaber selbst, gibt es nur sehr weniger "ältere" Kollegen und die werden genau so gut behandelt wie jeder andere!

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, neuestes Equipment - also alles was man sich wünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Führung arbeitet zunehmend an diesen ESG-Themen und ist bemüht Prozesse zu verändern. Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt und wird auch so gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Stimmt.

Image

Bisher fast nur gutes von extern (Kunden, Freunden etc.) gehört.

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch proaktiver vom AG stattfinden/angeboten werden. Wenn man selbst engagiert ist und nebenher studieren möchte, dann klappt das idR auch.

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