Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Mitarbeiter halten gut zusammen
- Unternehmen hat Potential
- Super Büro
- Schöne Aussicht
- Weiterbildungen eingeschränkt
- Eingeschränkte Gleitzeit
- Gehaltsunterschiede intern
- CRM Bereich ausbauen
- Arbeitgeber Kultur verbessern
- Ruhiger kommunizieren
- Offener kommunizieren
- Lieber kleine Brötchen backen
- Interne Infrastruktur verbessern
- Näher an den Kunden
- Entspanntere Stimmung
Die Stimmung war nur toll, weil es tolle Leute gab. Die sind alle gegangen (worden) - vor mir, mit mir, nach mir. In der Führungsebene war die Stimmung nie gut.
Bei den Kunden eher schlecht. Das habe ich gerade nett umschrieben.
Faktura, Faktura, Faktura. Gleitzeit nur als Begriff, später kommen oder eher gehen - und man wird komisch angeschaut oder schräg angemacht. Sogar in den meisten Start-Ups ist es entspannter.
Vieles muss man sich selber aneignen, über kostenlose Schulungen. Aber es gibt auch immer wieder Weiterbildungen direkt bei SAP.
Gutes Gehalt, nicht zu wenig, aber auch nicht viel. Kommt darauf an, was man im Vertrag ausgehandelt hat.
Etwas übertriebener Fuhrpark für so eine kleine Firma.
Diese 5 Sterne vergebe ich für all die tollen Leute aus dem ersten Punkt (Arbeitsatmosphäre). Wir haben wirklich zusammengehalten.
Ob jung oder alt, kein Unterschied.
Ich kann von mir behaupten, dass ich ALLES gemacht habe, um meine (wenigen) Mitarbeiter aus der Abteilung glücklich zu machen - sowohl arbeitstechnisch als auch auf sozialer, menschlicher Ebene. Das kann man leider gar nicht von der anderen Abteilung behaupten. Wie in einer anderen Rezension schon erwähnt - die Mitarbeiter wurden respektlos behandelt, angeschrieben, niedergemacht, es wurde viel gelästert, Aufgaben wurden nicht verteilt und hinterher gemeckert, die Leute wären Faul und würden nichts machen. Das hat genau so stattgefunden.
Modernes Büro, kann man nicht meckern.
Auf der Management Ebene gab es sogst wie keine Kommunikation. Development wurde stiefmütterlich mit Informationen gefüttert, was natürlich der Planung und Produktivität nicht geholfen hat.
Ja, Gleichberechtigung. Fahren wir fort.
Die wenigen Projekte, die man in der Entwicklungsabteilung hatte, waren wirklich interessant und spannend. Es war sehr viel Potential da - vor allem mit den guten Kontakten der Geschäftsführung zur SAP Zentrale. Aber ja, schade...
Personal wird eingestellt um dann wieder zu entlassen ohne ein Gespräch.
Keine Ankündigungen, nichts. Wenn von 11 Angestellten in kurzer Zeit 5 entlassen werden dann stimmt da etwas nicht. Einfach Kopflos diese Firma, ich kann dies auf gar keinen Fall empfehlen.
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,
es ist sehr schade, dass Du die anthesis GmbH mit solchen Eindrücken verlassen hast. Bevor wir uns leider dazu entscheiden müssen, uns von Mitarbeitern zu trennen, suchen wir immer das Gespräch. Sämtliche Gründe für eine Entlassung werden im Gespräch auch genannt. Wir würden dennoch gerne verstehen, was Dich konkret zu Deiner Aussage bewegt hat.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute & freundliche Grüße aus Ettlingen
Viele Freiräume und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung. Viele Benefits (Geschäftshandy, Firmenwagen, Firmenevents) werden geboten. Gutes Gehalt. Schönes und helles Büro sorgt für einen erheblichen Wohlfühlfaktor. Guter Kollegenzusammenhalt.
Teilweise zu chaotische Kommunikation
- Bessere Planung und Kommunikation von wichtigenTerminen oder To Dos mit ausreichender Deadline
- Entspannterer Umgang mit der Gleitzeitregelung oder eine konkrete Kernarbeitszeit definieren
Hauptsächlich entspannt, da man seine Aufgaben selbstständig erledigen und auch selbst Entscheidungen treffen kann, ohne ständig Rücksprache mit dem Vorgesetzten halten zu müssen. An manchen Tagen ist es stressiger, an anderen wieder weniger stressig, was aber in jedem Unternehmen so ist. Es werden definitiv viele Freiräume geboten.
Die Firma hat ein paar turbulente Monate hinter sich, versucht aber Kunden und Mitarbeitern immer entgegenzukommen und die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Grundsätzlich hat man Anspruch auf Gleitzeit und hat keine festen Arbeitszeiten. Es wird jedoch nicht gerne gesehen, wenn man zu spät kommt bzw. zu früh geht.
Werden definitiv geboten. Hier ist jeder Mitarbeiter aber auch selbst dafür verantwortlich danach zu suchen, was er für seine Aufgaben an Weiterbildung braucht. Von der Geschäftsführung werden nach Absprache viele Weiterbildungen ermöglicht und man ist dankbar dafür, wenn sich Mitarbeiter selbstständig weiterbilden möchten.
Wenn man konstant eine gute Arbeit abliefert und sich Herausforderungen stellt, dann ist es auch möglich Führungsverantwortung bzw. allgemein mehr Verantwortung zu übernehmen. Hier kommt es stark auf die Leistung eines jeden Einzelnen an.
Branchenübliches bzw. teilweise überdurchschnittliches Gehalt, je nach Erfahrung.
Könnte besser sein...
Super Kollegen und lockerer sowie respektvoller Umgang miteinander.
Sofern ältere Kollegen da sind, werden diese ebenso mit Respekt behandelt und entsprechend unterstützt.
Absolut offen und fair. Wenn man Fragen oder Probleme direkt offen anspricht, dann findet man immer gemeinsam eine Lösung.
Großes, helles und modernes Büro mit einer sehr großen und schönen Küche, in der man sich auch mal selbst etwas kochen kann. Die Büros sind mit der neusten Hardware ausgestattet und verfügen über zwei Bildschirme und einen Laptop um auch jederzeit aus dem Homeoffice arbeiten zu können. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter auch ein Geschäftshandy.
Im Sommer wird auch immer mal wieder zusammen gegrillt.
Die Kommunikation ist leider einer der größten Kritikpunkte. Manchmal bekommt man zu kurzfristig Termine bestätigt bzw. genannt, die man wahrnehmen muss bzw. die Deadlines sind dann einfach viel zu kurz bemessen, sodass die Qualität der Arbeit teilweise (nicht immer) darunter leidet. Die fehlende Kommunikation ist oft Grund dafür, wieso man aus seinen laufenden Aufgaben herausgerissen wird.
Männer und Frauen sind hier gleichermaßen vertreten und werden gleichbehandelt. Organisatorisches bleibt leider noch zu oft an den weiblichen Kollegen hängen.
Es kommt definitiv auf den jeweiligen Aufgabenbereich und die einzelnen Abteilungen an. In meiner Abteilung gleicht fast kein Tag dem anderen und es ist immer abwechslungsreich und sehr spannend. An manchen Tagen hat man mal mehr und an manchen weniger zu tun, was aber nichts Ungewöhnliches ist. Mir persönlich machen meine Aufgaben sehr viel Spaß, da ich die Abwechslung liebe.
Liebe/r Kollege/in, mich freut es sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Danke für Dein ehrliches und positives Feedback.
Wachstum innovativ
Zu viele neue Kollegen
Mehr Struktur
Bis auf kleinigkeiten immer offene Atmosphäre
Einzelne Kollegen keine Team player
Offene Kommunikation
Das Büro/Küche
Vorgesetzenverhalten
Lästern des Vorgesetzen über Mitarbeiter
Zu komplexe Projekte für ein zu kleines Unternehmen/zu wenige Mitarbeiter
-Mitarbeiter pfleglich behandeln
-wenn keine Flexibilität gewünscht ist Zeitschaltuhr zum Erfassen von eventuellen Reisezeiten
Man wird am Arbeitsplatz öfter gestört, ob durch Kollegen (viele in einem Büro) oder Fragen
Auf der Webseite wird über Flexibilität gesprochen, in Wahrheit wird es nicht gern gesehen sobald man mal etwas früher oder später kommt, bzw. man bekommt einen Kommentar dazu
Meiner Meinung nach gibt es kaum jemanden von dem man etwas lernen kann, bzw. würde ich um etwas zu Lernen in ein anderes Unternehmen gehen.
- es wird lieber ein Auto anstatt Bahn angeboten
Mir kam das Vorgesetzenverhalten sehr unmodern vor
Das Büro ist das Schönste
Undurchsichtige Kommunikation, es ist immer der Kunde am wichtigsten der am lautesten ruft
Die Aufgaben sind meist Routinetätigkeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es ist sehr schade, dass Du die anthesis GmbH mit solchen Eindrücken verlassen hast. Schade, dass wir die genannten Kritikpunkte nicht im Vorfeld klären konnten. Gerne würden wir verstehen, welche konkreten Gründe, Dich zu Deinen Aussagen bewegt haben, um an den angesprochenen Kritikpunkten zu arbeiten und uns verbessern zu können.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute & freundliche Grüße aus Ettlingen
Innovative und anspruchsvolle Aufgaben/Projekte
Gratis Getränke, Kaffee, Tee
Firmenwagen
Prozesse könnten besser definiert sein
Liebe/r Kollege/in, mich freut es sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Danke für Dein ehrliches und positives Feedback.