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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiräume und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung. Viele Benefits (Geschäftshandy, Firmenwagen, Firmenevents) werden geboten. Gutes Gehalt. Schönes und helles Büro sorgt für einen erheblichen Wohlfühlfaktor. Guter Kollegenzusammenhalt.
- Mitarbeiter halten gut zusammen
- Unternehmen hat Potential
- Super Büro
- Schöne Aussicht
Wachstum innovativ
Kommunikation Entwicklungsmöglichkeiten
Das Büro/Küche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal wird eingestellt um dann wieder zu entlassen ohne ein Gespräch.
Keine Ankündigungen, nichts. Wenn von 11 Angestellten in kurzer Zeit 5 entlassen werden dann stimmt da etwas nicht. Einfach Kopflos diese Firma, ich kann dies auf gar keinen Fall empfehlen.
- Weiterbildungen eingeschränkt
- Eingeschränkte Gleitzeit
- Gehaltsunterschiede intern
Teilweise zu chaotische Kommunikation
Zu viele neue Kollegen
Vorgesetzenverhalten
Lästern des Vorgesetzen über Mitarbeiter
Zu komplexe Projekte für ein zu kleines Unternehmen/zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- CRM Bereich ausbauen
- Arbeitgeber Kultur verbessern
- Ruhiger kommunizieren
- Offener kommunizieren
- Lieber kleine Brötchen backen
- Interne Infrastruktur verbessern
- Näher an den Kunden
- Entspanntere Stimmung
- Bessere Planung und Kommunikation von wichtigenTerminen oder To Dos mit ausreichender Deadline
- Entspannterer Umgang mit der Gleitzeitregelung oder eine konkrete Kernarbeitszeit definieren
Mehr Struktur
-Mitarbeiter pfleglich behandeln
-wenn keine Flexibilität gewünscht ist Zeitschaltuhr zum Erfassen von eventuellen Reisezeiten
Mehr Umweltbewusstsein wäre nicht schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Anthesis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Kollegen, die ehrlich und direkt miteinander umgehen. Die Veränderungen im Unternehmen haben uns als Team noch mehr zusammengeschweißt.
Durch viele Veränderungen sind wir ein Team geworden, welches wirklich an die Firma und an die anderen Kollegen glaubt - super Zusammenhalt!
Diese 5 Sterne vergebe ich für all die tollen Leute aus dem ersten Punkt (Arbeitsatmosphäre). Wir haben wirklich zusammengehalten.
Super Kollegen und lockerer sowie respektvoller Umgang miteinander.
Einzelne Kollegen keine Team player
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anthesis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider einer der größten Kritikpunkte. Manchmal bekommt man zu kurzfristig Termine bestätigt bzw. genannt, die man wahrnehmen muss bzw. die Deadlines sind dann einfach viel zu kurz bemessen, sodass die Qualität der Arbeit teilweise (nicht immer) darunter leidet. Die fehlende Kommunikation ist oft Grund dafür, wieso man aus seinen laufenden Aufgaben herausgerissen wird.
In der Vergangenheit war die Kommunikation im Unternehmen nicht immer die Beste. Dies hat sich mittlerweile aber deutlich verbessert. Über Microsoft-Teams sind Kollegen gut und einfach erreichbar. Regelmäßige Besprechungen zu aktuellen Infos des Unternehmens, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu bringen.
Auf der Management Ebene gab es sogst wie keine Kommunikation. Development wurde stiefmütterlich mit Informationen gefüttert, was natürlich der Planung und Produktivität nicht geholfen hat.
Kommunikation erfolgte zwischen Tür und Angel und teilweise nicht wirklich präzise, was am Ende bei vielen zu Chaos und Verwirrung führte.
Undurchsichtige Kommunikation, es ist immer der Kunde am wichtigsten der am lautesten ruft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden definitiv geboten. Hier ist jeder Mitarbeiter aber auch selbst dafür verantwortlich danach zu suchen, was er für seine Aufgaben an Weiterbildung braucht. Von der Geschäftsführung werden nach Absprache viele Weiterbildungen ermöglicht und man ist dankbar dafür, wenn sich Mitarbeiter selbstständig weiterbilden möchten.
Wenn man konstant eine gute Arbeit abliefert und sich Herausforderungen stellt, dann ist es auch möglich Führungsverantwortung bzw. allgemein mehr Verantwortung zu übernehmen. Hier kommt es stark auf die Leistung eines jeden Einzelnen an.
Gute Weiterbildungsmaßnahmen durch Schulungen und mehrtägige Workshops mit zusätzlichem internen Wissenstransfer bei Aufgabenbereichen. Selbstständige Weiterbildung wird jedoch auch erwartet und gefordert.
Vieles muss man sich selber aneignen, über kostenlose Schulungen. Aber es gibt auch immer wieder Weiterbildungen direkt bei SAP.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Meiner Meinung nach gibt es kaum jemanden von dem man etwas lernen kann, bzw. würde ich um etwas zu Lernen in ein anderes Unternehmen gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anthesis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Anthesis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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