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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Organisationschaos bei sehr schlechter Zahlungsmoral

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Nutzung des Fitnessstudos für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das geschäftliche und soziale Verhalten der Geschäftsführung ist inakzeptabel

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensverhältnis gleich null, keine Wertschätzung der Arbeit, es wird eine ständige Arbeitsverfügbarkeit erwartet bei schlechter Bezahlung, schlechte Geschäftsgebahren

Image

negatives Außenbild, unzufriedene Mitarbeiter, daher sehr hohe Fluktuation, Mitglieder fühlen sich oft unzureichend informiert

Work-Life-Balance

ständige Verfügbarkeit und sehr kurzfristiges Einspringen werden erwartet ohne Rücksicht auf Arbeitszeiten, Split-Dienste gehören zum Alltag, Urlaub wird nur sehr kurzfristig genehmigt was die private Urlaubsplanung sehr schwierig macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darauf wird kein besonderes Augenmerk gelegt

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, keine konkrete Firmenphilosophie, keine Geschäftstransparenz, keine klare Definition & Besprechung von Unternehmensstrategien und -zielen

Kollegenzusammenhalt

kollegiale Zweckgemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

oft wütendes und cholerisches Verhalten seitens Führung, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung und -motivation gleich null, Führungs- und Sozialkompetenz der Geschäftsführung sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computertechnik und Geschäftsräume

Kommunikation

Informationen zum Stand des Unternehmens werden nur sehr sparsam an Führungskräfte und Mitarbeiter gegeben bzw. nur auf mehrmaliges Nachfragen, Vorenthalten wichtiger Informationen gehört zum Alltag

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Zahlungsmoral, unterdurchschnittliche Bezahlung

Gleichberechtigung

Kompetenzprobleme gegenüber qualifizierten Mitarbeitern


Interessante Aufgaben

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