16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Anthon Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Anthon
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Flensburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Anthon GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur eingestellt wenn man auf Montage möchte.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute bilden und das Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsatmosphäre ist schlecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anthon GmbH gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Stinkende Teppiche im Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gewaltiges Ausbaupotential von Nöten! Modernisierungen fehlen, vieles altbacken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anthon GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Kollegen. Ein Lichtblick an jedem Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete, uneinsichtige und kontrollwahnsinnige Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Sie sind das Kapital der Firma! Mitarbeitergespräche, RICHTIGE Beneifits einführen, es gibt nicht mal Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. viel Unruhe durch Telefonate und Meetings. Abläufe ohne klare Linie, effizient arbeiten nur bedingt möglich. Wenige einzelne haben das Privileg eines kleineren, zwei Mann Büros.
Image
Meiner Meinung nach ist der Glanz nur Schein. GF nimmt sich viel zu wichtig. Ich würde keinem im Bekanntenkreis die Firma empfehlen. Abläufe, Orga alles veraltet.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, auch nicht geplant. Kontrolle über die MA ist ja so auch schwierig. Kein Zeitkonto zum abfeiern von Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom kostet ja nichts, alle PC laufen von jedem morgens an, auch im Urlaub. Papier wird auch nicht wirklich gespart, zumindest da, wo es möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation unter den Kollegen. Fragen werden steht’s beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden von der GF nicht gewürdigt, Shake Hands und warme Worte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich über Dinge unterhalten, welche einem nicht gefallen, aber es ändert sich nichts. Das ist schade.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Kaffee muss selber bezahlt werden, an warmen Tagen gut 30 Grad im Büro, Software wird nicht aktuell gehalten (was läuft ist ja grade noch gut), generell alles Modernisierungsreif, vor allem die Sänitärräume… diese wird von Kunden mitbenutzt, was man denen besser nicht zeigen sollte.
Kommunikation
Abhängig von der Zeit. In turbulenten Zeiten wenig Infos, ansonsten bekommt man eine gute Einführung in seine Arbeiten. Nicht gemeckert ist genug lob. Informationsfluss ist sehr zäh, zu viel muss erfragt werden und läuft nicht reibungslos von Infoquelle zu Infoempfänger ab..
Gehalt/Sozialleistungen
Monteure bekommen nur das nötigste. Viele gute Leute sind gegangen, da die Firma wohl nicht gerne mehr zahlt. Bei Gehaltserhöhung der gesamten Belegschaft wurden MA in Probezeit ausgeschlossen. Die Gehaltserhöhung wurde gemeinschaftlich so konzipiert, damit keine Kluft zwischen einzelnen MA klafft. Hat nicht so ganz geklappt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben durchaus interessant, gerechte Verteilung der Aufgaben kann man nicht sagen. Manche haben unliebsamere Aufgaben, andere entsagen derer und kommen so davon.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Anthon Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat aktuell einen Parkplatz.
Viele Möglichkeiten die Welt zu sehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vieles ist nicht erlaubt zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Überall im Internet ließt man negatives über Anthon, aber nichts ändert sich.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen kann man sich über alles Unterhalten.
Vorgesetzten/Führung sollte man oftmals besser nicht reden
Image
Weltweit bekannt, dafür, das wir eigentlich nie nein sagen, auch wenn das Projekt/Kunde noch so schlecht ist
Work-Life-Balance
Work Hard, work harder.
Kein Privatleben erlaubt. Hier wird auch der Urlaub gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Anthon und Söhne, große Tüten kleine Löhne.
Unbezahlte Überstunden sind pflicht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. In vielen anderen Abteilungen wird lieber eine E-Mail geschrieben, um nicht 10m zu gehen und das persönliche Gespräch zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden nur im Notfall eingestellt.
Die Führung versucht die Löhne unten zu halten, deswegen kommt es der Belegschaft vor, als wenn ältere Bewusst zur Kündigung oder Kündigungs relevanten Fehlern gezwungen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit manchen Vorgesetzten kann man sich wie mit einer Wand unterhalten.
Es interessiert sie null.
Arbeitsbedingungen
Vieles wird erst ersetzt, wenn es komplett kaputt ist.
Werkzeug eher billig.
Manche Kollegen arbeiten an Office-PCs mit Windows XP oder 7.
Kommunikation
Neue Informationen ausschließlich über Flurfunk
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen im Betrieb. Der Ton ist vielen zu rau.
Interessante Aufgaben
Durch den Sondermaschienenbau immer mal wieder neues, doch oft keine Zeit für gute Konzepte. Das wird über Jahre von den Monteuren auf der Baustelle entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anthon Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Kollegen, die immer wieder versuchen, das Team zusammen zu halten und in die Zukunft zu blicken und ihre Kollegen wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den willkürlichen Nasen-Faktor und das mangelnde Vertrauen an den Einzelnen. Fehlende Führungskompetenzen und fehlende Prozesskenntnis. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und gute Qualifikationen nicht durch Nasen-Faktor verschwinden lassen. Mehr Vertrauen schenken und eine bessere Work-Life-Balance für jeden schaffen. Teamgedanken stärken.
Arbeitsatmosphäre
Eine Chefetage, die sich scheinbar oft nicht einig ist und von vertrauensbasierter Führung in der heutigen Zeit leider wenig versteht oder verstehen möchte. Der Ton macht die Musik und ist oft von einem unterirdischen Gengre. Vorgesetzte gibt es gute im Unternehmen, aber auch welche, die nur an ihr eigenes Wohl denken. Der Teamgedanke wird hier überhaupt nicht geführt, oder nur sehr vereinzelt.
Image
Würde ich eher unten ansiedeln. Selbst Flensburgs Taxifahrer kennen den Spruch: "Anthon und Söhne - große Tüten, kleine Löhne!" Oft pokert die Firma mit mehr Schein, als Sein.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit und während der Corona-Hochzeit kein Homeoffice-Angebot, obwohl das sogar gesetzlich angeordnet war. Nur ganz wenige Personen besitzen dafür das Privileg. Hier gilt: Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser. Und vertraut wird grundsätzlich niemandem. All-In-Arbeitsverträge mit darin enthaltenen Überstunden und keinen zusätzlichen Gratifikationen unterstreichen diese Denkweise zusätzlich. Hier wird nur genommen und das ist einseitig zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Azubis, die bei guter Entwicklung übernommen werden. Auch an deren Wertschätzung mangelt es leider, zum Beispiel beim Absolvieren guter Prüfungen. Das kommt nur vor, wenn der Social-Media-Kanal gefüttert werden kann mit gutem Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt pünktlich Gehalt. Untereinander gibt es große Ungereimtheiten. Fehlende Tranzparenz und Nachvollziehbarkeit. Oft entscheidet der Nasen-Faktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Recycling von Kartonagen finde ich gut. Diese werden nicht einfach weg geschmissen, sondern bei Möglichkeit wieder verwendet. Auch die papierlose Abwicklung im Unternehmen steht im Vordergrund und wird gelebt. Das macht Anthon richtig.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider nicht durchweg empfehlenswert. Kommt drauf an, an wen man gerät. Viele sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Einige sind aber falsch und mit höchster Vorsicht zu geniessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich niemand von der Geschäftsleitung am letzten Arbeitstag vor Rentenbeginn bei einem langjährig treuen Mitarbeiter blicken lässt, dann ist das schon sehr traurig. Die älteren Kollegen sind hier die Know-How-Träger und werden auf absehbarer Zeit immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Manche können es eben, andere nicht. Der Teamgedanke existiert nicht. Und dann gibt es da welche, die sogar ihre eigenen Teammitglieder nicht schützen. Sehr enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Die sind recht gut, es gibt ausreichend Platz und eine gute Einrichtung. Bei IT-Problem steht man manchmal etwas alleine da, aber Hilfe ist meist unterwegs. Seinen Kaffee darf man allein bezahlen.
Kommunikation
Am schädlichsten ist der Flurfunk und wie unter- und übereinander getratscht wird. Furchtbar! Und noch schlimmer sind die, die das alles glauben. Es wird mehr auf den Flurfunk gehört, anstatt sich die Arbeitsleistung und -qualität anzusehen. Prozesse werden hier teilweise gar nicht vom Führungspersonal verstanden oder beherrscht, ganz zu schweigen von dem technischen Hintergrund und Nutzung der Systeme.
Hier sucht sich jeder sein Schlupfloch und das wird von ganz oben ignoriert oder totgeschwiegen.
Kommunikation im eigenen Abteilungskreis ist, bis auf einzelne Ausnahmen, oft positiv geprägt.
Gleichberechtigung
Es sind deutlich zu wenig Frauen im Unternehmen mit Führungspositionen. Ist wahrscheinlich der Branche zuzuordnen.
Interessante Aufgaben
Die sind hier zu finden. Es ist abwechslungsreich und spannend. Die Menschen sollten ihre eigenen Vorstellungen mit einbringen dürfen. Da wird man aber nicht mit einbezogen oder gefragt, sondern es wird angeordnet.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anthon GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde die Kollegen alle nett und hilfsbereit. Gute Lage und Gleitzeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich nichts zu erwähnen aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr kollegiales Klima in der Abteilung. Wenig Wertschätzung. Spannende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Anthon GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Verhalten innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Lob für gute Arbeit. Es gibt nur Rückmeldung wenn etwas schlecht läuft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Klima in der eigenen Abteilung ist prima. Wertschätzung der Arbeit durch vorgesetzte fällt eher gering aus
Image
Image der Firma in der Belegschaft ist schlecht. Die Firma ist kaum über die Stadtgrenzen hinaus bekannt
Work-Life-Balance
Neuerung dieses Jahr für einzelne Abteilungen. Bezahlte Überstunden ab der ersten geleisteten Stunde. Keine Möglichkeit Überstunden zu sammeln und abzufeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung einiger lokaler Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Selten bis keine Weiterbildungen. Möglichkeiten für Aufstieg werden nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungen untereinander eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte reagieren meist nachvollziehbar, legen Gründe für Entscheidungen aber selten offen. Von der Geschäftsleitung kommt selten Rückmeldung und wenn, ist es gemecker.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgeleuchtete geräumige Büros. Arbeitsplatz hat die nötige technische Ausstattung
Kommunikation
Seltene Betriebsversammlungen. Viel Flur funk.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt siedelt sich etwas unter dem Durchschnitt an. Dienstfahrrad leasing möglich. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Bisher keine Diskriminierung zu erkennen. Aber es arbeiten auch deutlich weniger Frauen hier.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist vielfältig und fordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb mit den daher kommenden Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Anthon GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den Sondermaschinenbau: Kreativität und Handlungsfreiraum während der Konstruktions Phase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so einige. Vieles is nicht erlaubt hier zu erläutern
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Druck und Erniedrigung mit Ursprung aus der Geschäftsführung.
Systematischer Druck, der zum Teil von älteren Arbeitskollegen anderer Abteilungen kopiert wird und an unerfahrene Kollegen weiter vererbt wird
Image
Es existiert der Spruch
"anthon und Söhne, große Tüten kleine Löhne"
Dieser hat sich im Arbeitsmarkt (Flensburg) verbreitet.
Leider steckt hinter jedem Gerücht auch immer etwas Wahrheit
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet gleitzeit, ansonsten viele Punkt Abzug durch das Überstunden/bunkerstunden dilemma
Karriere/Weiterbildung
Auf viel Nachdruck sind gewisse Fortbildung, sofern im nutze des Unternehmens möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder weihnachtsgeld
Keine bunkerstunden
Überstunden nur nach einer gewissen unbezahlten Anzahl von Arbeitsstunden ausgezahlt
Gehalt ist nicht dem üblichen Bereich orientiert, sondern siedelt sich im unteren Drittel des Durchschnitts an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann keine Aussage hier zu geben, deshalb 3 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist perfekt, jedenfalls in der eigenen Abteilung.
Über andere Abteilungen kann man nur den Kopf schütteln
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keine Aussage hier zu geben, deshalb 3 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Der eigene vorgesetzte ist fabelhaft. Gibt bei vielen Ereignissen den benötigen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
So genannte All-in Verträge versauen das gesamte Arbeitsverhältnis.
Zusammenfassend gesagt sind solche Verträge ein finanzieller Nachteil für jeden Arbeitnehmer
Kommunikation
In der eigenen Abteilung prinzipiell gut, aber oftmals nur auf Eigeninitiative.
Zu anderen Abteilung, besonders der Montage ist katastrophal.
Keine Monats-, Wochen,-Mitarbeiter-, oder Konstruktionsgespräche
Gleichberechtigung
Nie etwas anderes erlebt. Alle und jeder ist gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Gemischt:
Je nach dem in welches themengebiet man seine Fähigkeiten ausbauen konnte.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen hat Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anthon Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahren und weltoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Auftragsdruck sehr spontan.
Verbesserungsvorschläge
Anthon sollte mehr in sein Image investieren, um auch gute Chancen bei dem Nachwuchs zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr freundliche Kollegen, die höflich miteinander umgehen. Wenige Ausnahmen machen manchmal hintenherum Stimmung.
Image
Guter Ruf in der Branche, aber Anthon macht wenig Werbung und investiert nicht viel in Medien.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Personalsituation in den Abteilungen an. Aktuell werden Programmierer und Monteure gesucht, weil die Auftragslage sehr gut aber einige Fachkompetenz nicht so ausreichend vorhanden sind, dass jeder eine gute Work-life-Balance hat.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist sehr gut und viele schließen hier mit guten oder sehr guten Zeugnissen ab. Es wird erwartet, dass der Antrieb für eine Weiterbildung vom Mitarbeiter kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine klare Eingruppierung für alle Funktionen. Danach sind wir alle zugeordnet und soweit möglich vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anthon unterstützt seit Jahren die Phänomenta in Flensburg und möchte helfen Jugendliche für Technik zu begeistern. -> MINT Jahreskarte und Tüfteltütenaktion für 4500 Grundschüler in 2021.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten helfen sich super gegenseitig, wenn es mal komplizierter wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. Viele Kollegen sind schon lange da.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte setzen sich sehr für ihr Team ein. Andere sind sehr konzentriert in ihren eigenen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büros, moderne Rechner, guter Support aus der Lohnbuchhaltung und der Buchhaltung bei Gehalts- und Abrechnungs-fragen.
Kommunikation
Das wichtigste steht am schwarzen Brett. Jeder kann aber auch direkt die mitarbeitenden Familienmitglieder ansprechen. Sonst gibt es Betriebsversammlungen mit rundum-Infos zur wirtschaftlichen Lage und Planungen für die Zukunft.
Gleichberechtigung
Bei Anthon gibt es keine Vorbehalte, nicht im Büro und meines Wissens auch nicht in der Produktion. IN den letzten Jahren sind ein paar Frauen mehr dazu gekommen.
Interessante Aufgaben
Technisch abwechslungsreich-> Spezialmaschinenbau. Alle Gewerke unter einem Dach -> gute Verzahnung, schnelle Optimierungen möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gruseliger Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Anthon Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt vor der Tür-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Schafft das Angstklima ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft von Angst geprägt. Es wird teilweise vor einigen Personen gewarnt, wenn diese kommen.
Image
Ich wurde damals schon vor Antritt gewarnt in diese Firma zu gehen und wollte es erst nicht glauben... hat sich aber bewahrheitet. Auch intern wird eher negativ geredet.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work Balance. Die Verträge sind durchweg fragwürdig und jeder beschwert sich drüber. Es zählt immer nur "Alles für die Firma".
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nichts in Weiterbildung gesteckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was kein Geld bring / spart gibt es nicht...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht, mit einigen Außnahmen, großer Zusammenhalt. Vereinzelt muss man aufpassen, dass man sich nicht zu sehr öffnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und die Erfahrung wird gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorwürfe. Geschrei. Schuld-hin-und-her-schieben. Ich und meine Kollegen wurden so schlecht geführt wie ich es noch nie erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Vieles provisorisch. Hier wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation
Nie direkt. Meist bekommt man Informationen nur "hintenrum" mit.
Interessante Aufgaben
Technologisch ist hier und da wirklich was interessantes zu tun.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Anthon durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Anthon als Arbeitgeber weiterempfehlen.