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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
Großer Parkplatz
Abwechslungsreiche Arbeit
Azubis werden so gut wie immer übernommen
Die super Kollegen. Ein Lichtblick an jedem Arbeitstag.
Finde die Kollegen alle nett und hilfsbereit. Gute Lage und Gleitzeit!
Jeder Mitarbeiter hat aktuell einen Parkplatz.
Viele Möglichkeiten die Welt zu sehen...
Die vielen tollen Kollegen, die immer wieder versuchen, das Team zusammen zu halten und in die Zukunft zu blicken und ihre Kollegen wertschätzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nur eingestellt wenn man auf Montage möchte.
Differenzen in der Geschäftsführung sind im Unternehmen zu spüren
Fehlendes Lob für gute Arbeit. Es gibt nur Rückmeldung wenn etwas schlecht läuft.
veraltete, uneinsichtige und kontrollwahnsinnige Führung.
Habe ich nichts zu erwähnen aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Projekte immer größer macht, sollten auch dementsprechend mehr Mitarbeiter eingestellt und bezahlt werden
Junge Leute bilden und das Gehalt erhöhen
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Sie sind das Kapital der Firma! Mitarbeitergespräche, RICHTIGE Beneifits einführen, es gibt nicht mal Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und gute Qualifikationen nicht durch Nasen-Faktor verschwinden lassen. Mehr Vertrauen schenken und eine bessere Work-Life-Balance für jeden schaffen. Teamgedanken stärken.
Überall im Internet ließt man negatives über Anthon, aber nichts ändert sich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Anthon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn sich niemand von der Geschäftsleitung am letzten Arbeitstag vor Rentenbeginn bei einem langjährig treuen Mitarbeiter blicken lässt, dann ist das schon sehr traurig. Die älteren Kollegen sind hier die Know-How-Träger und werden auf absehbarer Zeit immer weniger.
Kann keine Aussage hier zu geben, deshalb 3 Sterne
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und die Erfahrung wird gerne genutzt.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Viele Kollegen sind schon lange da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anthon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selten bis keine Weiterbildungen. Möglichkeiten für Aufstieg werden nicht kommuniziert
Nicht möglich
Auf viel Nachdruck sind gewisse Fortbildung, sofern im nutze des Unternehmens möglich
Ausbildung ist sehr gut und viele schließen hier mit guten oder sehr guten Zeugnissen ab. Es wird erwartet, dass der Antrieb für eine Weiterbildung vom Mitarbeiter kommt.
Hier wird nichts in Weiterbildung gesteckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anthon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Anthon schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anthon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anthon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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