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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anthon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von der Zeit. In turbulenten Zeiten wenig Infos, ansonsten bekommt man eine gute Einführung in seine Arbeiten. Nicht gemeckert ist genug lob. Informationsfluss ist sehr zäh, zu viel muss erfragt werden und läuft nicht reibungslos von Infoquelle zu Infoempfänger ab..
Gute Kommunikation unter den Kollegen. Fragen werden steht’s beantwortet.
Kein Home-Office, auch nicht geplant. Kontrolle über die MA ist ja so auch schwierig. Kein Zeitkonto zum abfeiern von Überstunden.
Es wird sich über Dinge unterhalten, welche einem nicht gefallen, aber es ändert sich nichts. Das ist schade.
Aufgaben durchaus interessant, gerechte Verteilung der Aufgaben kann man nicht sagen. Manche haben unliebsamere Aufgaben, andere entsagen derer und kommen so davon.
Großraumbüro. viel Unruhe durch Telefonate und Meetings. Abläufe ohne klare Linie, effizient arbeiten nur bedingt möglich. Wenige einzelne haben das Privileg eines kleineren, zwei Mann Büros.