Schädlingsbekämpfung Techniker - Firma diktiert von Investoren; Wachstum steht über allem; schlecht geführter Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Firmenwagen und gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterstimmung, mehrere Kollegen haben wie ich Wechsel Absicht
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele hausgemachte Baustellen. Ob das Ruder noch rumzureisen ist ist mehr als fraglich da mehr auf den Investoren als,auf die Mitarbeiter oder den Kunden geachtet wird
Arbeitsatmosphäre
Mein bisher schlechtester Arbeitgeber, geplagt von hoher Fluktuation und akutem Technikermangel. Daraus resultiert ein hohes Maß an Überstunden und Zeitdruck.
Kommunikation
Es wird angepriesen dass eine schwedische Firmenkultur gepflegt wird, da sind mir die deutschen aber lieber bzw. kaum ein Unterschied zu erkennen. Schlechte Einarbeitung der Mitarbeiter, daraus resultiert fehlerhafte Arbeit und wird gelöst mit Flickschusterei.
Kollegenzusammenhalt
Das positievste sind die Kollegen, ein direkter Vorgesetzter. Da man die meiste Zeit eh alleine tätig ist kommt das leider zuwenig zur Geltung.
Work-Life-Balance
Meist von 8 - 18.00 Uhr unterwegs oft auch wesentlich länger. Eine tägliche maximale Arbeitszeit wird auch kontrolliert, aber oft nicht anders zu bewerkstelligen. Mit passender Begründung ist eine Lösung parat. Kommt auch häufiger vor. Mangels Mitarbeiter wird sich auch kaum was ändern und tricksen ist ja auch möglich. Nach einem 10 Stunden Tag hat man kaum noch Lust sich um Material- und Autopflege zu kümmern. Einen Lagerplatz zuhause sollte zu Verfügung stehen. Bei mir wird es im Keller trotzdem mal eng durch umfangreiche Bevorratung.
Vorgesetztenverhalten
Bekommt man kaum zu Gesicht, das meiste passiert wenn überhaupt durch Emails oder Anrufe. Ein Kolleginnen Miteinander wird durchaus gepflegt.
Interessante Aufgaben
Das ist was der Beruf an sich interessant macht. Viele Bereiche hinter den Kulissen erleben hängt von den zu betreffenden Kunden ab. Das Kundenklientel ist sehr Vertragskundenlastig. Man ist eher der Dosenöffner als der Bekämpfen.
Gleichberechtigung
Große Firmam also auch durchaus mehrere Kolleg*innen es gibt auch eine anonyme Plattform für Probleme. Habe nicht das Gefühl das hier ein grundsätzliches Problem darstellt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wirkliche Erfahrung damit gemacht. Eher das Gefühl dass jeder genommen wird, der geradeaus laufen kann
Arbeitsbedingungen
Firmennamen top, Arbeitsmaterial flop. Wenn es um Ausrüstung geht, Arbeitserleichterung oder ähnliches wird oft der Rotstift angesetzt bzw. Stillschweigen praktiziert. Es ist das ein oder andere möglich aber um Unkosten zu sparen wird es für andere Verheimlicht, heißt nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr giftlastige Bekämpfungsmaßnahmen. Laut Arbeitsanweisung soll altes Ködermaterial entsorgt werden was praktisch aber nicht umgesetzt wird, zu umständlich das in die Firma zu bekommen, das gleiche gilt für alle Altlasten wie etwa Neonröhren.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisches Gehalt in der Branche, aber kein Weihnachtsgeld, spärliches Provisionsmodell für neue Kundenauftrag, kommt nicht viel bei rum. Keine Tarifbindung, Gehaltserhöhung sind dein Problem
Image
Möchte gern mit aller Macht die Nummer Eins weltweit werden, ohne Rücksicht auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Qualität bleibt auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Zu spät auf Ausbildung gesetzt aber durchaus möglich. Höhere Positionen mit dementsprechend hohen Mehraufwand und Stress durchaus möglich, dementsprechend sind auch schlechte Mitarbeiter in Führungspositionen