Mittelständiges Unternhemen mit Potiential, wenn investiert wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Kollegen und das Umfeld. Es macht wirklich Spaß mit der BElegschaft zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die GEhöltsforderungen nicht dem Stand angepasst werden. Haustarif oder zurück in die Gewerkschaft, da sollte der Arbeitgeber einmal drüber nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Haustarif. Vernünftige Arbeitszeiten. Keine Gezwungenen Pausenzeiten. Mehr Transperenz was die Übernahme des neuen Eigners angeht
Arbeitsatmosphäre
In Summe ist die Atmosphäre sehr gut. Die meisten Abteilungen arbeiten gut zusammen. Durch die Übernahme eines gößeren "Konzern" gibt es viel Ungewissheit, die auf das Umfeld überschlägt.
Work-Life-Balance
Definitiv verbesserbar. Trotz Gleitzeit, sind die Arbeitszeiten nicht wirklich mit einem Familienleben vereinbar. 40h. Frühster Beginn erst um 6:15Uhr. Gezwungene Pausenzeit von 45min bei 8h Arbeitszeit. Am liebsten möchte man, das die Arbeitnehmer bis 17 Uhr oder länger anwesend sind. Nicht verhandelbar für ein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Wird aber dran gearbeitet
Gehalt/Benefits
Leider keine Perspektive wann es eine Gehaltserhöhung gibt. Individuelle Erhöungen werden meistens geblockt. Ein Haustarif wäre für die Belegschaft viel transperenter.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, die meisten Kollegen helfen einen und sind Problem-Orientiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Stehen hinter einem.
Interessante Aufgaben
Aktuell fällt viel durch die Umstellung hinten über. Interessante Kundenaufträge bleiben aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Schön, dass du dich bei uns in dem Umfeld und mit dem Mitarbeitenden wohl fühlst. Das macht viel aus. Auch das deine Führungskraft hinter dir steht, so sollte es ja auch sein. :-)
Danke für deine Verbesserungsvorschläge. Hinsichtlich der Transparenz werden vermehrt auf Folgetermine gesetzt, wo die gesamte Belegschaft über die anstehenden Meilensteine informiert werden und wo zur offenen Kommunikation angehalten wird.
Das Thema Work-Life-Balance ist für uns wichtig, gerne kann ich dir anbieten, dies nochmal persönlich zu erörtern.
Weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team