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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das sehr kollegiale Miteinander und die sehr freundliche Arbeitsatmosphäre fördern und erleichtern mir das Arbeiten.
- Bei Fragen wird direkt weitergeholfen oder an entsprechenden Ansprechpartner verwiesen.
- Die Arbeitsplatzbedingungen sind sehr gut.
- Meinen Arbeitsbereich finde ich ausgeglichen und interessant.
Flache Hierarchien.
DU-Kultur bis zur Geschäftsführung.
Spannender und vielfältiger internationaler Aufgabenbereich.
Zusammenhalt und Stimmung unter den Kollegen.
Forderung und Förderung der Führungskräfte.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Freundliches Arbeitsklima. Kompetente Mitarbeiter. Gute Ausstattung mit Werkzeug und Arbeitsmaterial. Zukunftsperspektiven.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich sehr gut. Die Firma ermutigt einen, eine Fort-/Weiterbildungen zu machen und die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das oft unprofessionelle Arbeiten und nicht ernst nehmen von Kritik
Das die GEhöltsforderungen nicht dem Stand angepasst werden. Haustarif oder zurück in die Gewerkschaft, da sollte der Arbeitgeber einmal drüber nachdenken.
Dass es leider keine Kantine gibt, wodurch die soziale Interaktion von verschiedenen Abteilungen nur gestärkt werden kann...
Es gibt nichts schlechtes!
Home Office wird nur mit Ausnahme und zähneknirschend hingenommen. Mitarbeiterföderung steht nicht im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen für die Büros wären super. Vorallem wenn es warm wird, können sich die Räume schnell aufheizen.
Haustarif. Vernünftige Arbeitszeiten. Keine Gezwungenen Pausenzeiten. Mehr Transperenz was die Übernahme des neuen Eigners angeht
Auf jeden fall ein Pausenraum.
Pausenraum fehlt
Einen neue Klimaanlange wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Anton Paar TorqueTec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten bei der Firma sehr lange.
Erfahrung wird hier geschätzt.
Es werden alle unterstützt egal ob jung oder alt.
Respektvollen Umgang untereinander.
Keine Probleme, man lernt eher von den älteren Kollegen wobei man aufpassen muss, dass man nicht in das typische Muster fällt: "Haben wir Jahrzehnte lang so gemacht, machen wir heute immer noch so" Bei manchen Sachen fällt auf, dass neue Denkweisen/Prozesse eher schwer angenommen werden, glücklicherweise wird Brabender aber immer mehr zum jungen, dynamischen Unternehmen in allen Bereichen.
Erfahrungen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Paar TorqueTec ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv verbesserbar. Trotz Gleitzeit, sind die Arbeitszeiten nicht wirklich mit einem Familienleben vereinbar. 40h. Frühster Beginn erst um 6:15Uhr. Gezwungene Pausenzeit von 45min bei 8h Arbeitszeit. Am liebsten möchte man, das die Arbeitnehmer bis 17 Uhr oder länger anwesend sind. Nicht verhandelbar für ein Privatleben
Einige wenige die gute Arbeit machen werden überbelastet und man hat nicht im Blick wieviel Arbeit realistisch zu bewältigen ist
Privatleben interessiert nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Mitarbeiter wird gefördert und aus der Praxis ist es möglich intern aufzusteigen.
Anton Paar gibt Mitarbeiter Chancen vor externen Ausschreibungen.
Ich habe die Möglichkeit zur weiteren Qualifizierung.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot .
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Gute Aufstiegschancen durch vielfältige Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch gefragt, ob man Bedarf hat
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Paar TorqueTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Anton Paar TorqueTec besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Paar TorqueTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Paar TorqueTec als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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