Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Schick die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist sich selbst der nächste.
viel Stress unter den Kollegen aufgrund der Projektgröße und der chronischen Unterbesetzung des Führungspersonals um diese zu verwirklichen, führen zu Spannungen innerhalb des Kollegenkreises, weil manche vllt. denken der andere hat nicht so viel zu "tun" wie man selbst, das führt zwangsläufig zu schlechter Laune, welche die Kollegen dann auch das ein oder andere mal abbekommen.
aufgrund der deutschlandweiten Tätigkeit, ist für ein Privatleben in der Regel von Dienstag bis Donnerstag keine Zeit. Nach ind. Vereinbarung kann in Abstimmung mit dem Vorgesetzten an 1 Tag in der Woche Homeoffice gemacht werden. Dies steht allerdings nicht jedem Mitarbeiter zu Verfügung.
Betriebsklima wird von einigen langjährigen Mitarbeiteren negativ beeinflusst