Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anton Thelen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Kommunikation oder transparente Geschäftsführung
Es gab eine Hand voll Kollegen mit professioneller Haltung und Arbeitsweise, die vernünftig und menschlich miteinander umgegangen sind. Ob diese noch immer dort arbeiten ist mir nicht bekannt.
Meine Versuche der Kommunikation liefen alle fehl/ wurden nicht ansatzweise ernst genommen
Teilweise cholerische, sexistische Vorgesetzte und Kollegen sowie Kollegen, die solch ein Verhalten sehen, aber nicht helfen, sondern es herunterspielen. Der allgemeine Umgang miteinander ist unterirdisch.. Keine Wertschätzung geschweige denn ein professioneller Umgang miteinander