4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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antonius netzwerk mensch fulda Bewertungen
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Antonius netzwerk mensch fulda
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade. Umstrukturierung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser pünktlich Gehalt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führung musd ausgewechselt werden. Umgang mit Menschen mit handycap überdacht werden. Umgang mit Mitarbeitern muss sich grundsätzlich ändern da belastet und für die Aufgaben mit der Arbeit mit Menschen mit handycap nicht ausreichend geschult und Unterstützung ist auch nicht da
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt. Mitarbeiter werden gegen einander aufgehetzt. Stimmung am Boden
Image
In den Medien top
Work-Life-Balance
Inklusion. Eine Lüge
Karriere/Weiterbildung
Null, ausser du gehörst zur klicke
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was die Mitarbeiter hält, da öffentlicher dienst angeblichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mühltrennung. Scheissegalgefühl über all
Kollegenzusammenhalt
Null gomma Null. Wird von oben auch noch gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Extrem schlechte Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Neue Kollegen bekommen keine Informationen. Mobbing
Gleichberechtigung
Null. Frauen werden diskreditiert und schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Zählt nur Geld. Leute die vom Steuerzahler gefördert werden. Werden obwohl Verträge anders abgeschlossen als billige putzkraft verheizt
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Bin seit 7 Jahren bei antonius und fühle mich wohl dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber der sozialen Eingliederungshilfe. Viele Zusatzleistugnen und eine spitzen Mitarbeitervertretung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann Antonius weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird antonius netzwerk mensch fulda durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden antonius netzwerk mensch fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich antonius netzwerk mensch fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.