Entlohnung nicht zufriedenstellend aber nicht alles ist schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Arbeitgebers bei privaten Angelegenheiten der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte und ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Neugestaltung des Lohnsystems bzw. Anlehnung an ein tarifliches strukturiertes System.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht ein unzufriedenes und angespanntes Betriebsklima vor. Das basiert aus den, in der Vergangenheit, nicht erreichten Zulagen sowie dem generellen Zulagensystem, welches mehr ein Nasenfaktor ist und mit gerechter Entlohnung nichts zu tun hat. Die Abteilungsleiter loben die Mitarbeiter wenn was gutgelaufen ist.
Kommunikation
In unregelmäßigen Abständen finden Abteilungsbesprechungen statt. Die meisten Informationen werden über das Hörensagen verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit. Bei kurzfristig auftretenen privaten Angelegenheiten wird jederzeit Verständnis entgegen gebracht und man darf nach Hause gehen oder Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die menschliche Führung in der mittleren Führungsebene weist in einigen Abteilungen Mängel auf. Jedoch gibt es auch Leitende, die für Probleme der Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen und weiterleiten. Jedoch versickern die Anregungen dann an den Stellen die eine Änderung bewirken könnten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Allerdings wird die Tätigkeit oftmals durch die im Betrieb herschende Planungsstruktur erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und der Betrieb profitiert gerne von den Kenntnissen der älteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Sozialraum, der in 2014 neu gestaltet wurde. Auch ist ein Kaffeeautomat, Getränke- und Süßigkeitenautomat aufgestellt. Der Maschinenpark ist eher veraltet, was aber durch die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter ausgeglichen wird. Nach und nach wurde und wird die eine oder andere neue Maschine angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung besteht aus dem Grundgehalt und einem Zulagensystem das an den Umsatz gekoppelt ist. Wenn die Umsätze nicht erreicht werden, gibt es auch keine Zulagen. Zusätzlich wurden die Umsatzvorgaben von Jahr zu Jahr gesteigert, so dass ein erreichen immer schwieriger wurde. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist wiederum an die Zulagen gekoppelt, daher ist es auch schwierig dieses zu erhalten. Zusatzleistungen, wie VWL oder Zuschüsse zur privaten Rentenversicherung gibt es nicht. Sonderzuschüsse gibt es nur für "Auserwählte" während die breite Mehrheit leer ausgeht.