5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entlohnung nicht zufriedenstellend aber nicht alles ist schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Arbeitgebers bei privaten Angelegenheiten der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte und ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Neugestaltung des Lohnsystems bzw. Anlehnung an ein tarifliches strukturiertes System.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht ein unzufriedenes und angespanntes Betriebsklima vor. Das basiert aus den, in der Vergangenheit, nicht erreichten Zulagen sowie dem generellen Zulagensystem, welches mehr ein Nasenfaktor ist und mit gerechter Entlohnung nichts zu tun hat. Die Abteilungsleiter loben die Mitarbeiter wenn was gutgelaufen ist.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit. Bei kurzfristig auftretenen privaten Angelegenheiten wird jederzeit Verständnis entgegen gebracht und man darf nach Hause gehen oder Urlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und der Betrieb profitiert gerne von den Kenntnissen der älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die menschliche Führung in der mittleren Führungsebene weist in einigen Abteilungen Mängel auf. Jedoch gibt es auch Leitende, die für Probleme der Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen und weiterleiten. Jedoch versickern die Anregungen dann an den Stellen die eine Änderung bewirken könnten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Sozialraum, der in 2014 neu gestaltet wurde. Auch ist ein Kaffeeautomat, Getränke- und Süßigkeitenautomat aufgestellt. Der Maschinenpark ist eher veraltet, was aber durch die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter ausgeglichen wird. Nach und nach wurde und wird die eine oder andere neue Maschine angeschafft.
Kommunikation
In unregelmäßigen Abständen finden Abteilungsbesprechungen statt. Die meisten Informationen werden über das Hörensagen verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung besteht aus dem Grundgehalt und einem Zulagensystem das an den Umsatz gekoppelt ist. Wenn die Umsätze nicht erreicht werden, gibt es auch keine Zulagen. Zusätzlich wurden die Umsatzvorgaben von Jahr zu Jahr gesteigert, so dass ein erreichen immer schwieriger wurde. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist wiederum an die Zulagen gekoppelt, daher ist es auch schwierig dieses zu erhalten. Zusatzleistungen, wie VWL oder Zuschüsse zur privaten Rentenversicherung gibt es nicht. Sonderzuschüsse gibt es nur für "Auserwählte" während die breite Mehrheit leer ausgeht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Allerdings wird die Tätigkeit oftmals durch die im Betrieb herschende Planungsstruktur erschwert.
Karriere/Weiterbildung
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Veränderung zum positiven Pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elektromotoren nach Maß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber sehr fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Antriebstechnik Katt Hessen GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Antriebstechnik KATT Hessen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Antriebstechnik KATT Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Antriebstechnik KATT Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.