12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Antriebstechnik KATT Hessen GmbH Bewertungen
Antriebstechnik
KATT
Hessen
GmbH
Homberg (Ohm) und weitere
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung in dieser Firma zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontaner Urlaub oft möglich, 38 Std. Woche
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma nutzt personelle Möglichkeiten nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Fertigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht versucht gute Mitarbeiter in der Firma zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter in der Firma halten. Portfolio straffen. Tarif einführen.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt. Motivierte Mitarbeiter werden durch Führungspersonal verprellt.
Image
In bestimmten Bereichen gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nur minimale Erhöhung im letzten Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden ungenügend genutzt. Keine Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Es besteht ein Wissensmonopol. Einzelkämpfer mit starker Position in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Man muss um jede Verbesserung kämpfen.
Kommunikation
Nur einige wenige Mitarbeiter verfügen über Informationen. Betriebsrat und GF bemühen sich um Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Qualifizierte Mitarbeiter werden unter Wert eingesetzt.
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Entlohnung nicht zufriedenstellend aber nicht alles ist schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Arbeitgebers bei privaten Angelegenheiten der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte und ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Neugestaltung des Lohnsystems bzw. Anlehnung an ein tarifliches strukturiertes System.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht ein unzufriedenes und angespanntes Betriebsklima vor. Das basiert aus den, in der Vergangenheit, nicht erreichten Zulagen sowie dem generellen Zulagensystem, welches mehr ein Nasenfaktor ist und mit gerechter Entlohnung nichts zu tun hat. Die Abteilungsleiter loben die Mitarbeiter wenn was gutgelaufen ist.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit. Bei kurzfristig auftretenen privaten Angelegenheiten wird jederzeit Verständnis entgegen gebracht und man darf nach Hause gehen oder Urlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und der Betrieb profitiert gerne von den Kenntnissen der älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die menschliche Führung in der mittleren Führungsebene weist in einigen Abteilungen Mängel auf. Jedoch gibt es auch Leitende, die für Probleme der Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen und weiterleiten. Jedoch versickern die Anregungen dann an den Stellen die eine Änderung bewirken könnten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Sozialraum, der in 2014 neu gestaltet wurde. Auch ist ein Kaffeeautomat, Getränke- und Süßigkeitenautomat aufgestellt. Der Maschinenpark ist eher veraltet, was aber durch die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter ausgeglichen wird. Nach und nach wurde und wird die eine oder andere neue Maschine angeschafft.
Kommunikation
In unregelmäßigen Abständen finden Abteilungsbesprechungen statt. Die meisten Informationen werden über das Hörensagen verbreitet.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung besteht aus dem Grundgehalt und einem Zulagensystem das an den Umsatz gekoppelt ist. Wenn die Umsätze nicht erreicht werden, gibt es auch keine Zulagen. Zusätzlich wurden die Umsatzvorgaben von Jahr zu Jahr gesteigert, so dass ein erreichen immer schwieriger wurde. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist wiederum an die Zulagen gekoppelt, daher ist es auch schwierig dieses zu erhalten. Zusatzleistungen, wie VWL oder Zuschüsse zur privaten Rentenversicherung gibt es nicht. Sonderzuschüsse gibt es nur für "Auserwählte" während die breite Mehrheit leer ausgeht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Allerdings wird die Tätigkeit oftmals durch die im Betrieb herschende Planungsstruktur erschwert.
Karriere/Weiterbildung
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KATT
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur dreher im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Efze) absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fortschritt in Technik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Efze) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderung zum positiven Pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Efze) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elektromotoren nach Maß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Antriebstechnik KATT Hessen GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Antriebstechnik KATT Hessen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Antriebstechnik KATT Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Antriebstechnik KATT Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.