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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Abfertigung

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Ingolstadt als Bauleiter Solarparks beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeit nehmen, um alle Fragen zu klären.
Bei kleinster kritischer Nachfrage nicht sofort Absage schicken, sondern Fragen beantworten.
Mehr Interesse am Menschen zeigen, hier wird nur "Material zum verheizen" rekrutiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So will man das haben. Sehr nette, offene und ehrliche Gespräche. Absolut seriöser Beweerbungslauf.

4,7
Bewerber/inHat sich in Ingolstadt als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten wissen in welchem Stockwerk Vorbesprechung werden soll. Vielleicht kurz an der Gegensprechanlage mitteilen oder vorab bei einer Email.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch, danach kein Bild kein Ton!

3,8
Bewerber/inHat sich 2020 in Ingolstadt als Assistenz der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage nach einem persönlichen Gespräche zeigt dann doch etwas Respekt gegenüber dem Bewerber... Sich gar nicht zu melden ist scheinbar der neue Umgangston.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, wertschätzender und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Ingolstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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