4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeit nehmen, um alle Fragen zu klären.
Bei kleinster kritischer Nachfrage nicht sofort Absage schicken, sondern Fragen beantworten.
Mehr Interesse am Menschen zeigen, hier wird nur "Material zum verheizen" rekrutiert.
Bewerber sollten wissen in welchem Stockwerk Vorbesprechung werden soll. Vielleicht kurz an der Gegensprechanlage mitteilen oder vorab bei einer Email.
Eine Absage nach einem persönlichen Gespräche zeigt dann doch etwas Respekt gegenüber dem Bewerber... Sich gar nicht zu melden ist scheinbar der neue Umgangston.