Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büro und Arbeitsplatz
Geschäftsfühung und Zielsetzung
Realistische Ziele!
GF sollte an sich arbeiten. Mitarbeiterfluktuation versuchen einzudämmen, zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice usw.
Viel Konkurrenzkampf
Sehr viele Überstunden, keine Wertschätzung, unrealistische Ziele. Viel Druck den man sich sparen kann, weil die Ziele in diesem Ausmaß nicht erreicht werden können
Im Vergleich schlecht
Kommt auf die Abteilung an
Stichwort "beleidigtes Kind"
Kommunikation ist nicht offen. Zum Teil durch GF sehr negativ emotional behaftet.
Offene Kommunikation, direktes und ehrliches Miteinander
Kurze Einarbeitungsphase
Eine saubere Ablage sind das A und O und spart viel Zeit!
Zwei Personen sollten damit vertraut sein.
Der heißgeliebte Telefondienst - der undankbarste Job in jeder Firma - könnte in einem wöchentlichen Rotationsprinzip erfolgen. Jeder, der noch andere Aufgaben hat, weiß, wie anstrengend es ist, stàndig aus der Arbeit herausgerissen zu werden.
Die Aufgabenverteilung seitens der GF ist klar definiert und strukturiert.
Wünschenswert wäre dies auch für die restlichen Positionen, damit Arbeit nicht liegenbleibt oder gar doppelt verrichtet wird.
Realistische Erwartungshaltung gegenüber den MA: Wer ständig Telefondienst hat, sich durch die Ablage kämpft, sich um die Post kümmert, usw. (wahre Zeitfresser!), kann sich nicht fehlerfrei um die "eigentliche" Arbeit kümmern.
Die GF legt großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und besonders wichtig ist ihr die Kommunikation. Deshalb vermute ich hier die schlechten Bewertungen, da die meisten in der Generation Smartphone aufgewachsen sind und erst überhaupt nicht wissen, wie man richtig MÜNDLICH kommuniziert.
In hektischen Zeiten ist die GF schwer greifbar und es führt zu Missverständnissen, deshalb nur 4 Sterne.
Es wird in regelmäßigen Zeitabständen mit den MA etwas unternommen. MA werden vorher gefragt und in die Planung miteinbezogen. Was will man mehr?
Hier kann ich nichts dazu sagen, da ich kein Interesse hatte.
So wenig wie möglich drucken.
Die Kollegen in dieser Firma sind sehr hilfsbereit, obwohl sie selbst genug zu tun haben. Hier können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Und ich wiederhole mich... Wer der GF zuhört, wird keine Probleme hier haben.
Hat man ein persönliches oder gar privates Anliegen, kann man sich an die GF wenden. In großen Unteenehmen ist man nur eine Nummer, hier wird man als Mensch wahrgenommen.
Manchmal stressig, aber wo gibt es das nicht?
Man muss halt zuhören und wenn es zu viele Informationen sind, Stift und Zettel in die Hand nehmen und mitschreiben.
Ich bin selbst eine Frau und die Kommentare hier, dass gar frauenfeindlich geredet wird, dem kann ich absolut nicht zustimmen.
Wenn man dem Chef mal einen Kaffee kocht, weil er's grad eilig hat, heißt es noch lange nicht, dass diese/r frauenfeindlich sind.
Vielleicht liegt es aber auch am Erscheinungsbild, wenn man selbst in Röckchen, Highheels und einem Farbtopf im Gesicht zur Arbeit geht. Vielleicht haben die Personen selbst zu sehr projeziert.
Da es ein kleines Unternehmen ist, das stetig wächst, hat man hier vielfältige und insbesondere abwechslungsreiche Tätigkeiten. Merkt die GF das man der Aufgabe gewachsen ist, darf man auch mehr Verantwortung übernehmen.
- Man kann schnell Verantwortung übernehmen, Entscheidungen selbst treffen und hat dadurch die Möglichkeit sich schnell weiter zu entwickeln.
- Man leistet einen Beitrag zum Klimaschutz
- man kann mehr das Thema Umweltbewusstsein leben
- Arbeitsbelastung ist manchmal zu hoch
- mehr Umweltbewusstsein leben
- Bekanntheitsgrad steigern
- einen neuen Geschäftsbereich erschließen und wachsen
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und nett.
Da Erneuerbare-Energien-Anlagen gebaut werden ist das definitiv vorhanden, ist aber auch weiterhin ausbaufähig.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen und die Möglichkeit bei erfolgreicher Arbeit gewisse Steps nach oben zu machen.
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut, man ist nett und freundschaftlich miteinander umgegangen.
War immer sehr gut, man hat keinen Unterschied gemerkt.
War immer sehr positiv. Man konnte, wenn man Rat brauchte oder es Probleme gab, schnell mit den Vorgesetzten sprechen. Bei gut getaner Arbeit wurde immer gelobt.
Aufgrund der etwas kleinen Büros und der mehr anfallenden Dokumente wurde es immer enger, allerdings wurde das erkannt und man hat sich für neue größere Büroräume entschieden.
Nach innen und außen sehr gut.
Zu viel ist es nicht, aber aufgrund der Größe der Firma verständlich und vollkommen okay.
Das Aufgabenfeld war breit und interessant. Man hatte die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen selbst zu treffen.