2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jahrelanger Mitarbeitermangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatsgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse was das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern anbelangt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, moderneres Arbeiten mit Aussicht auf Homeoffice, Verbesserung des Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es meistens nur bei gewissen Vorgesetzten ansonsten selten. Probleme zwischen den Mitarbeitern müssen untereinander geklärt werden.
Image
Das Image ist nicht hervorragend. Es gibt nur eine Handvoll Mitarbeiter die gut über die Kanzlei sprechen. Das schlechte Image ist den anderen Kanzleien bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird ein Jahr im voraus für das ganze Jahr geplant. Dieser kann nach Absprache mit den anderen Mitarbeitern bei den Vorgesetzten verändert werden. Arbeitszeiten sind auch positiv. Jeh nach familiärer Situation kann die Arbeitszeit angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur einen Mitarbeiter dem die Weiterbildung finanziert wurde. Schulungen hingegen werden bezahlt.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist niedrig. Lohnerhöhung nur auf Nachfrage. Es ist bekannt, dass das Gehalt nicht hoch ist. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, auch ein Dienstfahrrad kann geleast werden. Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet. Demnach wird auch noch viel Papier weggeworfen. Batterien werden nicht gesondert gesammelt, sondern landen im Hausmüll.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gibt es so gut wie nie. Jeder ist gegen jeden. Selbst innerhalb den „Grüppchen“ wird untereinander schlecht geredet. Jeder versucht sich positiv beim Vorgesetzten zu stellen ohne Rücksicht auf die anderen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden durchaus eingestellt aber wirklich geschätzt werden sie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Gewisse Personen sind sehr unfair und reden über die eigenen Angestellten sowie andere Vorgesetzten schlecht. Die meistens sind aber sehr human.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Einziger Nachteil, es wird noch überwiegend mit den Papierakten gearbeitet was ein arbeiten im Homeoffice unmöglich macht.
Kommunikation
Über Veränderungen wird man meistens über den Mailverkehr informiert. Richtige Meetings gab es nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichgesetzt. Wiedereinstieg oder Quereinstieg sind kein Problem.
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung herrscht eine hohe Arbeitsbelastung. Dies resultiert aus dem jahrelangen Personalmangel.
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Gut dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anwaltssozietät Dr. Eick & Partner durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Anwaltssozietät Dr. Eick & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anwaltssozietät Dr. Eick & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.