Besser geht's nicht!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist und bleibt. Z.B. wird bei Teamtagen miteinander gearbeitet etc.
Work-Life-Balance
Klar ist der Job fordernd, es wird aber viel im Bereich der Gesundheitsförderung getan und immer gemeinsam geschaut, wie man Prozesse optimieren kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gar kein Problem, Karriere bei einem so kleinen Unternehmen eher nicht. Aber man kann sich immer einbringen und eigene Schwerpunkte verantworten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z. B. Umstellung der gesamten Fahrzeugflotte auf E-Mobilität entschieden
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt kenne ich bisher nur bei Anwander
Vorgesetztenverhalten
Empathische Geschäftsführung, der das Wohl der Mitarbeiter*innen wirklich am Herzen liegt
Kommunikation
Genau richtige Portion an Besprechungen - keine unnötigen und leeren Meetings