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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell im Bewerbungsprozess, Absprachen werden nicht eingehalten :-(
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager Innenliegender Sonnenschutz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.
Ein erstes Telefoninterview wurde zeitnah vereinbart. Im Gespräch hat sich eine gewisse Arroganz seitens der Führungskraft, welche selbst erst 3 Monate im Amt war ergeben. Man sollte darauf verzichten, im Bewerbungsgespräch eine Diskussion mit einem Bewerber anzuführen.
Seitens des HR war eine kompetente und sachliche Gesprächsführung vorhanden.
Das stimmt positiv.
Die vereinbarte Antwortzeit wurde nicht eingehalten!
Absprachen sollte von einem vorbildlichen Unternehmen eingehalten werden.
Hier zeigt sich bereits eine gewisse mangelnde Wertschätzung der Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Wenn Sie vorher so viel Verantwortung hatten, wie haben Sie die wenig übrige Zeit genutzt?
- Fragen und Diskussion um den Werdegang.
- Welche Einstellung haben Sie zu dem polnischen Produzenten der Schwesterfirma?
- Haben Sie damit ein Problem, das der Hersteller polnischen Ursprungs ist?
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Schnelle Antwort
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