Faire Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Top! Nicht zuletzt weil auch von Seiten der Geschäftsführung sehr viel Wert darauf gelegt wird.
Work-Life-Balance
Gerade die Arbeits- und Urlaubszeiten, werden Situations- und Bedarfsabhängig gehandhabt, was den Arbeitnehmern eine größtmögliche Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr individuell und folgen nicht bestimmten Gesetzmäßigkeiten.
Grundsätzlich ist man Weiterbildungsmaßnahmen aber sehr aufgeschlossen und unterstützt diese in zeitlicher und finanzieller Hinsicht!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine lockere, teilweise freundschaftliche Umgangsweise. Konflikte werden großteils pragmatisch und kollegial untereinander gelöst.
Mobbing kann ich mir in diesem Unternehmen nicht vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat ein großes Interesse daran, ein faires Arbeitsklima zu schaffen und das gelingt ihr auch!
Kritik seitens der Mitarbeiter wird offen und konstruktiv angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind verhältnismäßig groß und nicht übermäßig belegt.
Leider ist es u.a. durch eine "Kultur der offenen Türen" und einer gut befahrenen Straße teilweise recht laut.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, und zwar auf dem Flur und am Telefon. Es lebe der small talk...
Bei relevanten Themen wie strategische Änderungen oder personelle Veränderungen, Arbeitsanweisungen und Prozessen verschiedener Art gibt es noch Verbesserungsbedarf!
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, auch wenn man sich um eine gerechte Entlohnung bemüht und Anreize durch Bonuszahlungen schafft.
Die Benefits des Unternehmens liegen aber woanders -> siehe die restliche Beschreibung.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach dürfte sich niemand benachteiligt fühlen.
Vor allem Quereinsteiger haben immer wieder einen sehr erfolgreichen Weg bei der anykey hingelegt.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt. Wer das gut kann, der hat vielerlei Möglichkeiten Einfluss auf seine Aufgabengebiete und deren Ausgestaltung zu nehmen.