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Anywhere.24 
GmbH
Bewertungen

2 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Kaum professionelle Substanz, viel heiße Luft. Gelöscht wird dort, wo es am meisten brennt...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viele unterschiedliche Unternehmen auf Kundenseite kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen und nur das eingehalten, wozu die Firma rechtlich / vertraglich verpflichtet ist. (und manchmal leider nichtmal das)

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehälter schaffen / Rücksicht auf die Privatspähre der Mitarbeiter nehmen (nicht nach Krankheiten fragen) / Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifizierung schaffen - transparente Karrierepfade anbieten. Anständige Anzahl an Urlaubstagen! (nicht nur gesetzliches Minimum!)

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter stehen ständig unter Druck. Es kommt sehr oft vor, dass Kollegen "freiwillig" auf ihren Urlaub verzichten, weil gerade alle Projekte eine hohe Prio haben...

Image

Kein besonderes Image.

Work-Life-Balance

Hohe und kurzfristige Reisebereitschaft wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Für die Firma notwendige Microsoft Zertifizierungen werden als Weiterbildung verkauft. Hier kann man sich nicht weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Transparenz. Wer sich mit dem Chef gut versteht, bekommt mehr. Es darf nicht über das Gehalt mit den Kollegen gesprochen werden. So hofft jeder, dass er mehr verdient als die anderen. In Wahrheit werden damit die Gehälter niedrig gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagen sind nicht sehr umweltschonend! Es wird nichts besonderes für Mensch & Umwelt getan.

Kollegenzusammenhalt

Mangels Unterstützung durch Vorgesetzte hilft man sich zwangsweise gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige, ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelle Führungsstruktur. Chefs stellen indiskrete Fragen wenn man mal krank ist. Ständig muss man sich rechtfertigen. Es wird einseitiges "Commitment" erwartet, ohne etwas zurückzugeben. Vertrauen kann so nicht entstehen.

Arbeitsbedingungen

Wer am lautesten schreit, bekommt neue Hardware / Computer / Firmenwagen.

Kommunikation

Sehr schlechte, von wenig Respekt geprägte Kommunikation in der Art "E-Mail-Betreff: Status?!?!???....... / E-mail-Text: - leer -". Wer möchte gerne so angesprochen werden?

Gleichberechtigung

Es gibt nur männliche Geschäftsführer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprechen oft nicht den Qualifikationen der Mitarbeiter. Stichwort "Bore out".

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Arbeitgeber-Kommentar

Anywhere.24 GmbH

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, die Anywhere.24 GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist wirklich schade, dass du deine Zeit bei uns so schlecht in Erinnerung hast.

Aufgrund unseres starken Wachstums und der dadurch resultierenden Veränderungen und Umstrukturierungen, waren die letzten Monate natürlich dynamisch und manchmal etwas holprig. Trotzdem sind wir auf dem richtigen Weg und haben schon viele Verbesserungen umgesetzt.

Unsere Richtlinien zu Gehaltsstruktur, Dienstwagen, etc. sind für jeden im SharePoint ersichtlich und jeder kann sich in seiner Rolle wiederfinden und einordnen. Daher ist in diesem Bereich eine sehr hohe Transparenz gegeben – jeder weiß, wohin er sich gehaltlich entwickeln kann bzw. wann Anspruch auf einen Dienstwagen besteht.

Intensive Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden gerade statt, für die wir über die letzten Monate hinweg Prozesse und Templates entwickelt und erstellt haben. Dadurch wird gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter seine Entwicklungswünsche äußern kann und er gemeinsam mit seinem Vorgesetzten versucht, diese Wünsche in einem Entwicklungsplan darzustellen. Weiterhin bieten wir neben den Microsoft Zertifizierungen, die für uns als Microsoft Gold Partner natürlich wichtig sind, auch Seminare und Trainings zu SCRUM Master, Product Owner, Requirement Engineer, Zielorientierte Kommunikation in Projekten, Laterale Führung in Projekten, Englisch etc. an.

Wir haben Mitte des Jahres für Mitarbeiter den Urlaubsanspruch von 26 auf 30 Tage erhöht (gesetzlich sind es 20 Tage) und geleistete Überstunden können „abgefeiert“ oder ausgezahlt werden.

Es ist schade, dass du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt als schlecht wahrgenommen hast. Denn vor allem diese Punkte werden bei uns sehr offen gelebt und laut unserer letzten Mitarbeiterumfrage sehr geschätzt.

Wir laden dich herzlich dazu ein, dich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um ganz offen über deine Kritikpunkte zu sprechen, damit wir uns weiter verbessern können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße

Dein HR-Team

nettes Umfeld, super Microsoft Produkte

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, gute Partnerschaft zu Microsoft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trainings finden kaum statt, Karrieremöglichkeit nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

bessere Karrieremöglichkeit, interne Mitarbeiter auch schätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anywhere.24 GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, die Anywhere.24 GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du in fast allen Bereichen sehr zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst.
Nur deine Bewertung der Kategorie Karriere/Weiterbildung zeigt uns, dass du mit den Weiterbildungsmöglichkeiten nicht so zufrieden bist.
Das ist sehr schade, denn wir geben wirklich unser Bestes, um für alle Mitarbeiter aus allen Bereichen Trainings anzubieten.

Wir haben zu Beginn des Jahres gezielt mit Trainings, Workshops und Vorträgen begonnen, unser Konzept der „Anywhere.24 Academy“ auszurollen. In den nächsten Wochen und Monaten finden weitere Trainings zu Dynamics 365, SCRUM Master, Product Owner, Requirement Engineer, Kommunikation sowie zum Thema Laterale Führung in Projekten statt. Eine weitere Säule unserer Academy wird „Business English“: Auch hier möchten wir euch ermöglichen, eure Englischkenntnisse weiter auszubauen.
Zudem arbeiten wir auch intensiv an einem Mitarbeiterentwicklungskonzept, das bereits im 4. Quartal zum Einsatz kommen soll! In diesen Gesprächen werden die Führungskräfte mit jedem Mitarbeiter einzeln über seine/ihre Wünsche und Vorstellungen für die berufliche Zukunft sprechen sowie die nächsten Schritte festlegen.
Einiges davon ist im Unternehmen noch gar nicht vollständig kommuniziert, erfolgt jedoch in den nächsten Wochen in internen Veranstaltungen.

Wir laden dich herzlich dazu ein, dich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um deine Vorschläge und Ideen zu diskutieren.
Wir freuen uns, von dir zu hören!

Viele Grüße,

Dein HR-Team

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