Kaum professionelle Substanz, viel heiße Luft. Gelöscht wird dort, wo es am meisten brennt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viele unterschiedliche Unternehmen auf Kundenseite kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen und nur das eingehalten, wozu die Firma rechtlich / vertraglich verpflichtet ist. (und manchmal leider nichtmal das)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehälter schaffen / Rücksicht auf die Privatspähre der Mitarbeiter nehmen (nicht nach Krankheiten fragen) / Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifizierung schaffen - transparente Karrierepfade anbieten. Anständige Anzahl an Urlaubstagen! (nicht nur gesetzliches Minimum!)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter stehen ständig unter Druck. Es kommt sehr oft vor, dass Kollegen "freiwillig" auf ihren Urlaub verzichten, weil gerade alle Projekte eine hohe Prio haben...
Image
Kein besonderes Image.
Work-Life-Balance
Hohe und kurzfristige Reisebereitschaft wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Für die Firma notwendige Microsoft Zertifizierungen werden als Weiterbildung verkauft. Hier kann man sich nicht weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Transparenz. Wer sich mit dem Chef gut versteht, bekommt mehr. Es darf nicht über das Gehalt mit den Kollegen gesprochen werden. So hofft jeder, dass er mehr verdient als die anderen. In Wahrheit werden damit die Gehälter niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagen sind nicht sehr umweltschonend! Es wird nichts besonderes für Mensch & Umwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Mangels Unterstützung durch Vorgesetzte hilft man sich zwangsweise gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige, ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Führungsstruktur. Chefs stellen indiskrete Fragen wenn man mal krank ist. Ständig muss man sich rechtfertigen. Es wird einseitiges "Commitment" erwartet, ohne etwas zurückzugeben. Vertrauen kann so nicht entstehen.
Arbeitsbedingungen
Wer am lautesten schreit, bekommt neue Hardware / Computer / Firmenwagen.
Kommunikation
Sehr schlechte, von wenig Respekt geprägte Kommunikation in der Art "E-Mail-Betreff: Status?!?!???....... / E-mail-Text: - leer -". Wer möchte gerne so angesprochen werden?
Gleichberechtigung
Es gibt nur männliche Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen oft nicht den Qualifikationen der Mitarbeiter. Stichwort "Bore out".