Profit > Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (viele) unbezahlte Überstunden, nur Freizeitausgleich (wenn überhaupt)
- Mindestlohn trotz viel Verantwortung
- Betrug mit Probezeit und Akademie -> Akakdemiezeit/Einarbeitungszeit zählt nicht zur Probezeit
- monatliche Inventur (was sehr untypisch für die Hotellerie ist)
- alle paar Monate Kontrollen von Hygiene/Ordnung (als wüssten wir nicht, was wir tun)
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren! Und nicht einfach nur GeldGeldGeld im Kopf haben
Arbeitsatmosphäre
bei jedem Haus unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Von der GF fühle ich mich nicht sehr wertgeschätzt. Ich denke, von denen weiß niemand, wie es sich im Hostel arbeitet, sonst würden nicht immer wieder neue Standards und Änderungen kommen, die kein Mensch bei vollem Betrieb einhalten kann.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der GF..?
Arbeitsbedingungen
Zum Teil alte Geräte/Maschinen, jede Woche geht etwas anderes kaputt, auch bei Hochsaison. Renovierungsarbeiten sind dringend notwendig, aber kostet ja Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Plastikverpackungen beim Frühstück,
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über dem Mindestlohn trotz Ausbildung