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a&o 
Hostels
Bewertung

a&o ist ein besserer Arbeitgeber als sein Ruf

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei a&o hostel and hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gern für a&o und bin sehr dankbar für das uneingeschränkte Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Gut finde ich auch, dass mir immer wieder neue Aufgaben zugetraut werden und ich hierbei jegliche Unterstützung erfahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht nicht, aber schade finde ich, das es a&o noch nicht gelungen ist; alle Mitarbeiter fürs Unternehmen zu begeistern.

Verbesserungsvorschläge

a&o sollte beginnen, seinen Mitarbeitern viel mehr aufzuzeigen, was alles gutes im Unternehmen passiert; das würde die Wahrnehmung des Arbeitgebers nachhaltig verändern.

Arbeitsatmosphäre

a&o lebt auch im 20. Jahr seines Bestehens eine flache Hierachie. Alle Abteilungen und Vorgesetze leben die offene Tür und sind immer ansprechbar. Neue Mitarbeiter werden sofort ins Team und Unternehmen integriert. Niemand muß Angst haben, einen Fehler zu machen oder etwas nicht zu wissen. Es wird das Du gelebt; der Umgang ist auf allen Ebenen freundlich und verbindlich.

Kommunikation

Die innerbetriebliche Kommunikation hat sicher Verbesserungspotenzial - daran wird auch gearbeitet; schlecht ist sie aber nicht. Jeder Mitarbeiter hat aufgrund der flachen Hierachie auch immer die Möglichkeit gewünschte Informationen einzufordern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Hostels und Head-Quarter-Abteilungen sehr gut. Hier gibt es auch viele Freundschaften, die über das Dienstverhältnis hinausgehen. Auch Haus- bzw. HQ-Abteilung-übergreifend ist man für einander da und pflegt einen guten Umgang mit einander. Dieser Zusammenhalt wird seitens a&o sowohl durch betriebsinterne Schulungsmaßnahmen; Kick-off-Meetings, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern als auch Team-Events wie z.B. Firmenläufe unterstützt. a&o hat es bisher leider nicht verstanden, all dieses auch unternehmensweit Publik zu machen.

Work-Life-Balance

Niemand muß dauerhaft Überstunden machen. Natürlich kann es in einzelnen Bereichen zeitweise mal etwas mehr Arbeit geben, die dann auch erledigt werden muß, dafür gibt es aber immer Ausgleichsmöglichkeiten. In vielen Bereichen sind die Mitarbeiter in der Arbeitszeit frei; hier genießen die Mitarbeiter ein großes Vertrauen des Arbeitgebers. Auch ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Dieses ist natürlich nicht in allen Bereichen möglich: die Rezeption z.B. muss rund um die Uhr setzt sein und erfordert daher eine relative starre Dienstplanung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in allen Bereichen korrekt. Es gibt Lob und Anerkennung; wenn erforderlich aber auch mal Tadel.

Interessante Aufgaben

Jeder Arbeitsbereich im Unternehmen hat seinen Reiz und bietet darin auch interessante Aufgaben; sei es nun dem Gast den Aufenthalt zu einen unvergesslichen positiven Erlebnis zu gestalten, neue Vertriebswege zu erschließen oder administrative Herausforderungen zu meistern. Jeder Job bei a&o hat stets das Ziel, das Unternehmen voranzubringen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in allen Bereichen gegeben. a&o lebt die Vielfalt in allen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll. Jung und alt arbeiten gut zusammen und lernen von einander.

Arbeitsbedingungen

Die Anforderungen an Arbeitsbedingungen sind in den einzelnen Bereichen unterschiedlich. a&o ist aber sehr bemüht, den Mitarbeitern diese so angenehm wie möglich zu gestalten.
So gibt es z.B. elektrisch höhen verstellbare Schreibtische. Natürlich kann man, wo mehrere Menschen zusammenarbeiten, es nicht immer allen Recht machen. Die Bedingungen sind aber vollkommen ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

a&o macht gerade einen Wandel durch und verstärkt den "grünen" Aspekt in vielen Bereichen. Auch engagiert sich a&o im sozialen Bereich unterstützt z.B. die SOS Kinderdörfer sowohl finanziell als auch mit Freiübernachtungen. Auch Mitarbeitern wurde schon aus Notlagen geholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Abhängig von der Tätigkeit im Unternehmen wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt. Zudem werden regelmäßig Boni ausgeschüttet. Es gibt Zuschüsse zum Jobticket und zu Sprachkursen; interne kostenfreie Weiterbildungen, kostenfreie Getränke und Obst, teilweise kostenfreien Betriebssport. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Image

a&o ist ein besserer Arbeitgeber als sein Ruf; es gibt viele Mitarbeiter die seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Auch gibt es einige Wiederkehrer (Kollegen, die einmal gegangen waren um anderswo Erfahrung zu sammeln) - die es sicher nicht gäbe, wenn a&o so ein schrecklicher Arbeitgeber ist, wie hier oft behauptet.
Großartig ist, dass a&o keinen Wert auf den perfekten Lebenslauf legt; sondern Menschen sucht, die auf ein ausgeschriebene Position passen. Auch Quereinsteiger aber immer ein reelle Chance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Mitarbeiter, die als studentische Aushilfskraft oder Azubi begonnen haben und innerhalb der Firma Ihren Weg gegangen sind - sowohl in der Operativen als auch in der Administrativen und auch übergreifend. Die Möglichkeiten sind da; a&o fördert das auch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred Görns, Head of Human Resorces
Manfred GörnsHead of Human Resorces

Liebe Kollegin, lieber Kollege;

vielen Dank für deine Bewertung und vielen Dank das du dir die Zeit genommen hast, diese auch so ausführlich vorzunehmen.

Wir freuen uns sehr dass du a&o so positiv bewertet hast; offensichtlich fühlst du dich sehr wohl bei uns im Unternehmen und in der a&o Familie fühlst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei a&o. Es ist schon das du da bist.

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