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a&o 
Hostels
Bewertung

a&o ist ein sehr fürsorglicher Arbeitgeber...

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei a&o hostel and hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

a&o tut alles, um als unternehmen mit möglichst geringem Schaden durch die Corona-Krise zu kommen und somit so viele Mitarbeiter wie irgendwie möglich in Beschäftigung zu halten. a&o verhält sich hier absolut fair und kommuniziert sehr offen und ehrlich.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

es wird bereits alles getan

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

a&o tut bereits alles, was der Arbeitgeber in dieser Situation tut kann.
Insbesondere die Kollegen aus HR kümmern sich schnell um Antwort zu jeder Frage, die ein Mitarbeiter gerade hat.

Arbeitsatmosphäre

a&o Hostels setzt alles daran, seine Mitarbeiter zu schützen und die Mitarbeiter so geringen Gefahren wie irgendwie möglich auszusetzen. Gerade jetzt in der Corona-Krise werden sehr flexible Arbeitsmodele gelebt. Trotz Kurzarbeit steht das Unternehmen im regen Kontakt mit allen Mitarbeitern und bindet dieses in regelmäßige Aktionen ein.

Kommunikation

a&o Hostels informiert die Mitarbeiter fortlaufend über den "Stand der Dinge" und wie diese das Unternehmen beeinflussen. Diese Sind sowohl Informationen zu weiteren Einschränkungen und sich daraus ergebenden Maßnahmen, aber als auch zu Aktivitäten, die unternommen werden, die Zimmer der Hostels doch vermietet zu bekommen.
Hier wird auch jede Idee der Mitarbeiter gehört und nachverfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist einfach fantastisch; Die Mitarbeiter führen regelmäßige Zoom-Meetings durch, im die in die HomeOffices und/oder Kurzarbeit "verbannten" Kollegen regelmäßig zu sehen und sich auszutauschen. Man steht für einander ein und hilft sich, wo es nur geht.

Work-Life-Balance

Hier kann aktuell keine realistische Bewertung abgegeben werden; da die jetzige Situation nicht das normale Geschäft widerspiegelt.
Es gibt aktuell einige Bereiche, die verstärkt zu tun haben, weil viele Umbuchungsanfragen und Stornierungen beantwortet werden müssen; aber diese Bereiche erhalten viel Unterstützung aus anderen Departments (Siehe Kollegenzusammenhalt). In manchen Bereichen ist das Workload aktuell aber sehr gering so dass der "balance"-Part gerade überwiegt; hier wird sicher der "Work"-Part etwas überwiegen, sobald das Geschäft wieder aufgenommen werden kann.

Wenn alles wieder normal läuft, ist die Work-Life-Balance ziemlich ausgewogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen halten eine sehr guten Kontakt zu den Mitarbeitern und zeigen sich gerade jetzt in der Corona-Krise ehrlich besorgt um jeden einzelnen Mitarbeiter. Auch die Kollegen aus dem HR sind im regen Austausch mit den Mitarbeitern und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Interessante Aufgaben

Sicherlich ist diese Krise für alle Mitarbeiter auch eine spannende und interessante Zeit - auf die wir alle aber sehr gern verzichtet hätten. Aber natürlich lernt jeder Mitarbeiter auch, welche Herausforderungen diese Zeit an das Unternehmen stellt, und welche manchmal auch "unschönen" Maßnahmen damit einher gehen.

Gleichberechtigung

Hier hat a&o auch in der Corona-Krise sein Verhalten und seine Denke nicht verändert. a&o lebt schon immer von Vielfalt; jeder ist willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat a&o auch in der Corona-Krise sein Verhalten und seine Denke nicht verändert. a&o hat sich schon immer sehr respektvoll älteren Mitarbeitern gegenüber Verhalten.

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