a&o 

Hostels

Werkstudent:in Bewertungen

Thank you very much for your rewiew. We are happy to see you enjoyed the last year with a&o. We will do our best to keep you happy and to continue the positiv working enviroment you have expierenced.

Many thanks for your review. Yes - Malina is a fantastic Manager and leader; so also thank your for popinting this out here.
We are sorry that we had to cancel the free nights, but tehre is still a very high discount of 75% to 90% for private staff accommodation, we have even increased the quota per employee. With these discounts, it is still an attractive benefit that is not common in the industry.

Vielen Dank für deine Bewertung. wir bedauern, dass du eine schlechte Erfahrung mit a&o Hostels gemacht hast. Das du an einem ersten Tag alles alleine regeln musstest, erscheint können wir kaum glauben; für gewöhnlich bist du in den ertsen Schichten zusammen mit einem erfahrenen Kollegen eingeteilt.
Sicherlich gibt es an der Rezeption immer wieder mal stressige Situationen und Zeiten; das lässt sich leider nicht immer vermeiden. Mit einer gewissen Routine lässt sich dass aber bewerkstelligen.

Many thanks for your Review. We are sorry to see you did not feel well in a&o. We are taking your criticism seriously and will include it in our next strategy meeting. However, the employment of temporary student workers is very successful and we will certainly not give up this model. Many of our students even switch to full-time employment in the company after their studies.

Thank you for your review. We are a it surpriced about your criticism regarding career opportunities; this is definately not true. In order to take the next step in their career within the company, an employee must have the relevant knowledge, experience or potential. Of course, it is also necessary for the employee to be able to implement and enforce the company's policies and guidelines when they take on a management role.

Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut mich, dass du die meisten Punkte gut bis sehr gut bewertet hast; das erhöht mein Wohlbefinden im Unternehmen zusätzlich.
Über die Punkte, die du nicht so gut bewertet hast, würde ich gern mehr erfahren. Ich lade dich daher ein, diese in einem Gespräch mit mir zu erörtern; das würde uns helfen, noch besser zu werden.