Vorübergehend oder solange man nichts besseres findet
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Zeit merklich schlechter und sobald Probleme anstehen verfällt man in wilden kopflosen Aktionismus.
Die Arbeitsmittel sind reif für den Müllcontainer. Hauptsache kostet nichts. Die damit zu verrichtende Arbeit soll aber gefälligst schnell und professionell abgeliefert werden.
Das HR ist quasi ein Totalausfall. Keine Ahnung womit die Kollegen in der Abteilung die ganze Zeit beschäftigt sind, aber damit, sich um die bereits vorhandenen Mitarbeiter zu kümmern, ist es anscheinend nicht. Wahrscheinlich ist man mehr als ausgelastet damit, ständig neue Leute zu akquirieren, da wieder ein paar alte gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend miserabel. Innerhalb der Abteilungen und Teams ist es gut, aber sobald es über die Abteilung hinaus oder nach UK geht, wird es schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es innerhalb des Teams fast freundschaftlich und sehr gut.
Sobald es über das eigene Team hinaus geht, lässt es aber deutlich nach und je weiter es raus geht, umso weniger bleibt davon über.
Work-Life-Balance
Unflexibel und überhaupt nicht mehr zeitgemäß, je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet. So wenig Flexibilität wie möglich, so viel wie gerade eben nötig.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen ist es ein kommen und gehen. Die Fluktuation ist extrem, was ja schon mal für sich spricht. Lange bleiben möchte anscheinend niemand, außer ein paar Ausnahmen, die sich mit den Umständen arrangiert und abgefunden haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Herausforderungen an sich sind interessant, aber wenn die Umstände und Mittel nicht passen, hilft das auch nicht viel weiter.
Gleichberechtigung
Ich hab keine großen Unterschiede ausmachen können, außer das es in der Bezahlung anscheinend immer noch einen ungerechtfertigten zwischen Männern und Frauen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Dürfte kein Zufall sein.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona sind viele überwiegend im Home Office.
Das Gebäude ist relativ neu.
Die Bedingungen im Bürogebäude sind recht gut, die Arbeitsmittel dagegen sind oft überwiegend reif für die Mülltonne. Das, was mal angeschafft wurde, wird nicht mehr ersetzt, selbst wenn es dringend notwendig wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen verkauft sich jedes Unternehmen nach außen als Sozial- und Umweltbewusst. Wenn das Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens bereits zu wünschen übrig lässt, siehe z.B. Anteil älterer Kollegen, die praktisch nicht vorhanden sind, wie viel Wert haben dann die restlichen Aktionen. Hauptsache sieht im PR gut aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten verhandelt man direkt gut bei Einstellung, danach tut sich nichts mehr und man braucht nicht auf eine weitere Erhöhung spekulieren. Die kommt so schnell nicht.
Image
Ich kenne niemanden, der ao kennt.
Karriere/Weiterbildung
Wie im Titel bereits erwähnt, vorübergehend oder zum Einstieg ok, aber mehr auch nicht.