Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFairer Umgang zw. Mitarbeitern und Vorgesetzen. Man kann über alles offen reden und auf die Bedürfnisse von jedem wird acht gegeben.
Zudem wird sehr viel für die Gesundheit egal ob psychisch oder physisch und das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan.
Jeden Tag bekommt man
Mann investiert immer mehr in Mitarbeiterzufriedenheit und liegt viel Wert auf Ihre Kultur.
Gutes Team
Viele coole Benefits
Flache Hierarchien
Modernes Büro
Arbeit von zu Hause
Frisches Obst, immer Snack und genug Auswahl an Softdrinks
Super Arbeitsklima, tolle Kommunikation
Zeigt gerade sein wahres Gesicht gegenüber uns Mitarbeitern
Das würde den Rahmen hier sprengen.
die unfähige Führungsriege
Eher chaotisch als strukturiert
Manche Dinge sind schnell entschieden, andere Entscheidungen ziehen sich ewig
Es gibt ein paar Kollegen denen man es nicht recht machen kann
Siehe oben! Falsche Auswahl der Führungskräfte. Zu viel Druck und zu wenig Motivation. Niedrige Gehaltszahlungen
Die Vorgesetzten Schulen, Aufräumen. Ich frage mich warum keiner diese mal genauer unter die Lupe nimmt... Warum sich einfach nichts ändert !!!!!
Sozialkompetenz der Führungskräfte prüfen.
Faires Miteinander.
Man hätte so viel mehr erreichen können, wenn man weniger Druck ausgeübt hätte
Wo soll ich anfangen...Führungsebene austauschen und den Laden von Grund auf umstrukturieren
Die Firma schliessen wäre besser. Die narzisstischen Vorgesetzten austauschen wäre besser.
Man sollte mal anfangen nicht nur den Fahrern oder den Agents die Schuld zu zuweisen!!!
Der am besten bewertete Faktor von AO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Innerhalb von Team ist es super. Alles darüber hinaus... da muss man sich schon gut verstehen. Ansonsten sind auch nur herablassende Blicke die Tagesordnung. Denn einige halten sich schon für etwas besseres obwohl die "Führungspositionen" komischerweise NIE Ahnung haben. Leider sind es nur wenige Menschen, die dort ihren Titel verdient haben und wirklich Menschlich sind.
Der ist eigentlich gut, ist aber das ist nicht gewünscht von den Vorgesetzten im CC. Und dies bekommt man auch zu spüren. Jetzt wo alles wieder ins Büro sind, darf man sich nicht am Platz unterhalten oder lachen
Die Zusammenhalt in den Teams, aber auch Teamübergreifend, ist dass was AO ausmacht. In ein hart umkämpften Markt hält jeder zusammen um die Ziele erreichen zu können.
Toller Zusammenhalt unter den Fahrern/Monteuren
mit wenigen Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AO Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Was ist das?
Meist wenig bis gar nicht, wenn kommuniziert wird dann ist es meist immer negatives Feedback so etwas wie positives bestärken wird hier ganz klein geschrieben
Besser nichts gesagt als zuviel gesagt! Diese Kultur wurde von den Managern gelebt.
nicht transparent, nicht konstruktiv, nur Getuschel und Gehetze
Offene und transparente Kommunikation ist unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Unbekannt bei AO
man bleibt nichts mehr als ein Call Center Agent
Darum muss man sich schon selbst kümmern.
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
Nur wenn die „Nase“ gepasst hat
