Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsmöglichkeiten
Habe so denke ich alles in meinen Kommentaren erwähnt!
Mehr wirkliche Fachkräfte und endlich eine sinnvolle Verkaufs- und Marketingstruktur um gesetzte Ziele auch zu erreichen
Unprofessionell und insgesamt nur noch auf Sparkurs!
Es wird mit Benefits geworben die es garnicht mehr gibt!
Selbst bei der Beschaffung von Arbeitsmaterial wird gespart!
War mal top und nun mehr Schrott als Hot!!! Ohne Werbung und fortwährenden Fehlentscheidungen in punkto Service leider Hausgemacht!
Überstunden ohne Ausgleich, immer mehr Erwartungen und Anspruch aber kaum noch Wertschätzung
Viele bekommen hier noch eine Chance sich zu entwickeln jedoch sind Hintergründe und Grundlagen fragwürdig
Geht so unter Marktniveau!!!
Nicht zeitgerecht!!!
War mal gut inzwischen sind die Abteilungen weiter von einander entfernt als es wünschenswert und produktiv wäre
Übrig sind größtenteils nur noch unfähige schnacker die nicht mehr als flotte Reden schwingen können!!!
Werden dank dem Sparkurs immer schlechter!
Viele Mitarbeiter werden auf Positionen gehoben obwohl Fachwissen fehlt und Führungsqualitäten garnicht erst vorhanden sind!
Schon aber mehr Woraround und neuerfindungen als sinnvolle Aufgaben
Man muss sich auf der Arbeit außerhalb seiner Aufgaben keine Sorgen machen.
Man erhält diverse Getränke, Müsli, Riegel, und sonstiges Umsonst.
Zu dem kann man in der Kantine günstig essen.
Dass man bereits paar Tage nach dem man, dass Arbeitsverhältnis begonnen hat, nach einer Kununu Bewertung gefragt wird
Man sagt die schlechten Kununu Bewertungen stammen nur aus bestimmten Bereichen. Hier wird aber nicht erwähnt, dass aus meiner Sicht, dass die Bewertung hier vom Personal/ Marketing Bereich nach oben gepusht wird.
Lautstärke im Großraumbüro
Verkomplizierung von Prozessen
Allgemein sollte manches mehr Hinterfragt werden. Einige Mitarbeiter wollen nichts mehr verbessern oder verändern, dies wird weitestgehend geduldet.
Man hängt sehr an der Muttergesellschaft, etwas mehr eigenständig wäre hier ratsam
Das Geld lieber für bessere Systeme in die Hand nehmen, statt für Reinigungsfrauen die gefühlt alle 10 Minuten die selbe Stellen putzen
Man erhält Rabatte auf diverse Sportangebote.
Es gibt diverse snack und Getränkeangebote
Der ist augenscheinlich gut,wird auch vom Unternehmen so gewollt und gefördert.
Manchmal habe ich den Eindruck, dass es aber nicht immer so gut ist und nur nach Außen hin, guter Zusammenhalt dargestellt wird.
Im Großraumbüro eher schlecht, Headsets bekommt man nicht gestellt.
Bildschirm für Zuhause muss man sich selbst Besorgen
Als neuer Mitarbeiter hat man es in der Home-Office Zeit wirklich schwer.
Man erhält Vergünstigungen auf Sportangebote, man kann über ein Lernportal etwas lernen und eine englisch App zum Englisch lernen gibt es auch. Das Gehalt ist in Ordnung.
Freundliche Atmosphäre
Guter Arbeitsplatz
Frühstück
Viele Vorteile für Mitarbeiter
Gute Arbeitskultur
Keine
Alle sind sehr nett
Das offene und ehrliche Arbeitesverhältnis, man kann Ideen einbringen, Kollegen nehmen einen sehr herzlich auf.
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freundlich, offen, kommunikativ
Offene Kommunikation
Kollegen
Fake "Start-up Kultur"
Mitarbeiter fördern
Was er einmal war.
Was er heute ist.
Sich ein paar Jahre in die Vergangenheit versetzen. Denn da war es ein Arbeitsplatz an dem ich über Jahre Freude hatte morgens hin zu fahren.
Verrat und Denunziantion. Was von der Leitung noch unterstützt und belohnt wird.
In der Öffentlichkeit (wenn man sich genug informiert um dieses Unternehmen zu finden), wird eine Kundenzufriedenheit vorgetäuscht die in dieser dieser Form nicht gegeben ist.
Zelten würde befürwortet werden. In der betrieblichen WhatsApp-Gruppe wird gebeten sich zu Überstunden selbst am freien Tag oder im Urlaub sich in der Firma ein zu finden und mit zu helfen. Wer dies nicht tut wird es betrieblich zu spüren bekommen.
Man kommt nur weiter wenn man sich selbst verkauft.
Eher schlechte Bezahlung. Eine Gehaltserhöhung ist ein riesen Akt, der sich über Jahre hinweg ziehen.
Nach außen Hui, innen Pfui.
War mal eine Familiäre Atmosphäre. Heute wird einander Verraten um selbst gut dar zu stehen.
Wie gesagt, Verrat wird groß geschrieben.
Vertrauen erschleichen und dann wenn man nicht mehr funktioniert wie die es wollen, gemobbt und fallen gelassen werden. Es wird mit Belohnungen geloggt, wenn man Kollegen verrät und sie ans Messer liefert.
Kostenlose Snacks und Getränke werden gestellt...... Meistens.
Nur das nötigste und auch nur dann wenn es unbedingt sein muss.
Jeder wird abgesägt wenn er nicht mehr passt. Egal, welches Alter, Geschlecht oder sonstige zugehörigkeit.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Die Benefits, das kollegiale Verhalten, open door policy und Dutz-Kultur, Raum um sich zu entfalten
aktuell noch nichts, perfekt ist aber niemand
Entwicklung der Mitarbeiter könnte intensiviert werden. Das Image muss bestärkt werden, da man besser ist als Bewertungen darstellen.
Das es in meiner Nähe ist und ich im Zweifelsfall auch zu Fuß gut hin komme
Das gesamte Umfeld
Egal was man vorschlägt interessiert die nicht
Naja wohlfühlen ist anders
Das muss man denen lassen die recycling sogar als sterapor
Es wird versprochen aber daran hält sich keiner
Es wird gelästert bis in den frühen Morgen und auch für manche Kollegen sehr wichtig
Wie die affen
Wer nicht schwitzt bekommt auch nichts !
Weiterleitung einer Information sieht anders aus
nachtzulagen von 15%
Bei Unfällen mit zwei beteiligten ist nur einer schuld und der darf dann auch nix sagen
Wem es spass macht
- man achtet sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Kritik wird angenommen
- gute Kommunikation
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts, es gibt immer Potential nach oben, aber generell verstehe ich all die schlechten Rezensionen hier überhaupt nicht
- bessere Bezahlung / mehr Urlaubstage
- mehr Schulungen für Führungspersonen
Die Kollegen sind sehr nett, alles läuft etwas lockerer als anderswo, kein Dresscode, jeder kann sein, wie er möchte
Das Gehalt ist mittelmäßig, aber es gibt viele andere Vorteile, um zu versuchen, das auszugleichen. Leider nur wenige Urlaubstage
Im unteren Management sind meiner Ansicht nach zu wenig in Mitarbeiterführung geschulte Personen bzw. Fehlbesetzungen, aber alle geben sich Mühe
Es gibt viele Kommunikationskanäle und Möglichkeiten zum Austausch, sogar interne Social Media Tools
Kommt vermutlich auf die Abteilung an
Die Kollegen
Die Vorgesetzten, die Bezahlung, die Kommunikation, die Arbeitsprozesse
Am besten wird die ganze Führungsebene im Contact Center rausgeschmissen
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ angenehm da alle Kollegen super lieb sind
Das Image ist Katastrophal ehemalige Mitarbeiter sowie auch noch aktive Mitarbeiter reden nicht im guten über
das Unternehmen
Absolut nicht gegeben Arbeitszeiten werden oft überzogen und die Vorgesetzten nehmen das als selbstverständlich. Mögliche Fahrgemeinschaften werden von Anfang an nicht möglich gemacht
Wem es gefällt im Hinterzimmer oder unter dem Tisch ein paar Überstunden zu machen dem stehen alle Türen offen
Die Kollegen unter sich sind super lieb, jeder hilft jedem und man wird super aufgenommen
Ältere Kollegen werden eingestellt aber auch vollkommen vernachlässigt
Vorgesetzte sehen sich als etwas besseres antworten sehr herablassend haben aber selber keine Ahnung was ihr Job ist. Die meiste Zeit wird mit Meetings verbracht wobei am Ende gar nichts bei rum kommt
Überall läuft das Radio bzw der Fernseher das macht die Arbeit sehr schwer da es auf voller Lautstärke steht
Die Kommunikation lässt dermaßen zu wünschen übrig man bekommt keine klaren Antworten und bei einigen Arbeitsprozessen wird man von jedem an wen anderes weiter geleitet so dass man von niemandem eine genaue Antwort bekommt
Das Gehalt ist unterirdisch man kommt gerade so über die Runden. Das Existenzminimum ist gedeckt.
Gibt es hier nicht!
Nicht ein bisschen. Man hat keinerlei Einfluss auf irgendwelche Bereiche im Bezug auf das Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.