80 von 230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnix
Alles
Fisch stinkt von Kopf
Gar nichts
Unbekannt bei AO
Unglaublich
Was ist das?
Das schlimmste was gibt’s
Das Logo
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Wurde im laufe der Zeit durch gezieltes Missmanagement und Subunternehmer zerstört.
Es wurden nur A…krischer und Speichellecker bevorzugt.
Bezahlung knapp über Mindestlohn
Toller Zusammenhalt unter den Fahrern/Monteuren
War ok
Unterirdisch, Inkompetent, arrogant
War quasi nicht vorhanden
Abwechslungsreich
Kantine, Benefits
Siehe oben! Falsche Auswahl der Führungskräfte. Zu viel Druck und zu wenig Motivation. Niedrige Gehaltszahlungen
Sozialkompetenz der Führungskräfte prüfen.
Faires Miteinander.
Man hätte so viel mehr erreichen können, wenn man weniger Druck ausgeübt hätte
Dank einiger Kollegen nicht ganz so dramatisch
Durch die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern selbst vor die Wand geklatscht.
Recht gute Arbeitszeiten. Allerdings auch nur dann, wenn man keine Kinder hat.
Nur wenn die „Nase“ gepasst hat
Absolutes Minimum, nur das was muss! Außer man ist Topseller, aber das hat sich auch nach und nach ausgeschlichen
Mehr oder weniger
Aber auch nur bei denen, die auf einem Level sind.
Je älter die Mitarbeiter sind, desto mehr stehen sie unter Beobachtung.
Arrogant, überheblich und unprofessionell.
Großraumbüros, moderne PC‘s und Arbeitsplätze
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Wo ist der Lachsmiley. Die direkten Vorgesetzten halten es teils nicht Mal für nötig „Guten Morgen“ zu sagen! Warum auch? Man ist ja was besseres. Den Topsellern wird der Hintern geküsst.
Immer das gleiche! Kein Raum für Kreativität der Mitarbeiter
Sehr schlecht, es gab viel Missgunst und ein regelrechtes Wettbewerbs feeling
Tja, das Image hat sich die Firma selbst zerstört!
War ok
Weiterbildung und Karriere? Nicht bei gewissen Managern!
Gehalt für das was geleistet wurde, echt unterirdisch! Das beste kommt noch, man ist seit Anfang an dabei u d bekommt zum Schluss noch Bedingungen an die man sich halten soll um ein klein wenig Anerkennung zu bekommen.... Danke für nix!
Sinnlose Strecken fahren waren das A und O, hauptsache den Diesel raus ballern!
Die Kollegen unter sich in den OB's haben immer versucht zusammen zu halten
Umso älter, umso mehr wurden auf die Finger geschaut....
Der Manager hat das Sagen! Alle anderen müssen hüpfen... Schlechte Entscheidungen werden getroffen die der MA ausführen muss, kritische Fragen führen zur Abmahnung! Gute Leute haben das nachsehen, sobald einem die Nase nicht passt
Bloß nicht krank werden ist die Devise! Und sollte man doch in der Notaufnahme landen, heißt es noch man simuliert! Und die Arbeit macht krank, körperlich wie seelisch
Besser nichts gesagt als zuviel gesagt! Diese Kultur wurde von den Managern gelebt.
Es war immer das gleiche
nichts
die unfähige Führungsriege
Führungsriege rausschmeißen und kompetente Leute mit klarer Birne einstellen
wird von Vorgesetzten schlecht gemacht
außen hui innen pfui
Überstunden werden vorausgesetzt
wird verhindert wenn die Nase nicht passt
überall wird mehr bezahlt
nicht vorhanden
katastrophal
müsste mal alles auf Vordermann und strukturiert werden - solange die unfähige Führungsriege keinen Fokus darauf legt wird sich nichts ändern
nicht transparent, nicht konstruktiv, nur Getuschel und Gehetze
manche sind gleich, andere sind gleicher...Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung
gibt es nicht
wirklich gar nichts
wirklich alles
Schließt die Filiale einfach das wäre das beste für alle
Hier wird getuschelt gelästert und Führungkräfte haben noch nie etwas von Datenschutz gehört
würde sagen 50/50 es war mal ein resümiertes Unternehmen, mittlerweile geht hier alles den Bach runter
Es wird nicht darauf geachtet das eine balance ensteht sondern eher erwartet wie eine Maschine zu arbeiten.
Kaum Möglichkeiten, da nur intern gesucht wird und es hier nicht um können sondern um mögen geht
Wenigstens Mindestlohne
Ganz schrecklich geräte werden einfach entsorgt ausgetauscht und vergessen und wieder angeboten (Arglistig Verschwiegen)
ganz schlecht, wird von führungskräften unterbunden so gut es geht
Ältere Kollegen werden mehr wertgeschätzt
Schichten werden mitten in der woche umgeplant, man bekommt negatives feedback der Datenschutz wird nicht ernst genommen und informationen werden einfach weitergegeben an andere Agents
Schrecklich Arbeitsmaterial sehr alt sehr langsam und sehr unhygienisch es kommt vor das man an seinen Platz kommt und dieser komplett auseinander gerupft wurde
Meist wenig bis gar nicht, wenn kommuniziert wird dann ist es meist immer negatives Feedback so etwas wie positives bestärken wird hier ganz klein geschrieben
Es hat nur die Führende Position etwas zu sagen
im meisten Fall arbeitet man 10 stunden und bearbeitet immer und immer wieder das selbe Callcenter halt
Vertrauen sollte man nur wenigen.
Mehr Schein als sein.
Auf Bedürfnisse wird erst eingegangen um dann im Nachgang Probleme deshalb zu bekommen.
Darum muss man sich schon selbst kümmern.
Absprachen werden nur bedingt eingehalten.
Kantine , Büro Raum , Parkplatz.
Fehlende Wertschätzung,
Geringes Gehalt,
Zu viel Druck
Man sollte mal anfangen nicht nur den Fahrern oder den Agents die Schuld zu zuweisen!!!
Während bestimmten Aktionen wird man mit allem bestens versorgt, Hauptsache die Laune bleibt oben und die Verkaufszahlen stimmen.
Ansonsten ist es eher so, das jeder für sich seine Arbeit macht.
Das Büro, bzw. Wandgestaltung, Stühle und Tische + Kantine ist Top!
PC's laufen des öfteren langsam.
Leider gibt es Menschen die das Prinzip "teilen" nicht verstanden haben. Schade! AO spart am Essen für die Angestellten nicht! Ob frisches Obst welches mehrmals am Tag aufgefüllt wird, Snacks , Finger Food + große Auswahl an Getränke. Ob Softdrinks,Tee, Kaffee. Hier darf sich meiner Meinung nach keiner beklagen.
Nach außen Huiii, nach innen pfui !
Das liegt immer im Auge des Betrachters, so wie die Hobbys / Familie. Ich persönlich hatte keine Probleme spontan befreit zu werden.
Ich have hier keine Weiterbildungsangebote mit bekommen bisher.
Über einen Dienstleistungsanbieter verdient man hier wunderbar!
Innerhalb von Team ist es super. Alles darüber hinaus... da muss man sich schon gut verstehen. Ansonsten sind auch nur herablassende Blicke die Tagesordnung. Denn einige halten sich schon für etwas besseres obwohl die "Führungspositionen" komischerweise NIE Ahnung haben. Leider sind es nur wenige Menschen, die dort ihren Titel verdient haben und wirklich Menschlich sind.
Der Druck auf älteren Kollegen ist genauso fies wie bei jedem anderen.
Also i.d.R ging es flott. Zumindest wenn die richtigen Ansprechpartner vor Ort sind, bzw. Im Dienst sind.
Es wird leider viel versprochen und gefordert was meiner Meinung nach nicht realistisch ist.
Fazit am Ende des Tages, die Zahlen müssen stimmen!
Büro Atmosphäre an sich ist angenehm! Frische Wandfarbe und Gebastelte Deko oder jeder was er zuhause über hat darf mitgebracht werden.
Schreibtische, Stühle sind absolut top. Ob sitzen oder stehen ( entweder oder!)
Obwohl es bis dato eine freie Sitzwahl gibt, gilt das nicht für einen steh Platz. Wenn der eingerichtet wird dann musst du auch stehen! Flexibilität gibt es in dieser Hinsicht leider nicht.
Die PCs sind teilweise unvollständig aufgebaut. Wenn da nach fehlenden Kabeln etc. gefragt wird, wird man recht entsetzt angeschaut. Viele pcs laufen nicht oder nur sehr schleppend. Aber das ist alles der Mitarbeiter schuld. Da fühlt sich auch nach mehrmaligen Anfragen oder Bescheid sagen keiner für verantwortlich!
Die Kommunikation über andere funktioniert hier reibungslos. Schade nur, das es miteinander mehr Sinn ergeben würde um wirklich sinnvolle Lösungen zu kreieren.
Hier hat jeder ne Chance. Wenn auch über einen Dienstleistungsunternehmen.
Wer genug Sitzfleisch Hat und zu allem Ja und Amen sagt, kommt hier anscheinend sehr weit!
Das Almosen Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Aktuell alles. Die Gerüchteküche brodelt.
Die Firma schliessen wäre besser. Die narzisstischen Vorgesetzten austauschen wäre besser.
Mobbing und lästern liegt an der Tagesordnung
Schlechtes Image jeder der AO kennt belächelt die Firma
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
Zu wenig
Es gibt wenige denen man trauen kann
Man wird von einigen behandelt als wäre man ein nichts
Druck
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Gibt es nicht
Mann investiert immer mehr in Mitarbeiterzufriedenheit und liegt viel Wert auf Ihre Kultur.
Hard- und Softwarelösungen könnten mehr up-to-date sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Ich komme sehr gerne zu Arbeit, die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um und die Firma bemüht sich sehr es für die Mitarbeiter angenehm zu machen.
Es gibt einen guten Bilanz zwischen arbeiten im Büro und Home Office. Die Flexibilität in Arbeitszeiten sind wirklich sehr angenehm.
Ich habe mich über die Jahren stets weiterentwickeln können. Für nichts geht die Sonne auf, Mann muss selber sein Weg gehen und investieren. AO ist dafür die richtige Arbeitgeber und hat mich dabei bisher wunderbar unterstützt.
Das Gehalt ist grundsätzlich ausbaufähig, kompensiert sich aber durch andere Benefits, Atmosphäre und Work-Life-Balance.
Die Zusammenhalt in den Teams, aber auch Teamübergreifend, ist dass was AO ausmacht. In ein hart umkämpften Markt hält jeder zusammen um die Ziele erreichen zu können.
Es gibt vom Vorgesetzten viel Gestaltungsfreiraum, und immer ein offenes Ohr, Feedback und unterstützt in die Entwicklung der Mitarbeiter.
Über arbeiten im Großraumbüro lässt sich streiten. Persönlich habe ich kein Problem damit und ermöglicht das eine gute Atmosphäre und einen hohen Maß an Austausch. Hardware und Software sind nicht auf dem letzten Stand, aber auch da wird viel investiert.
Die Kommunikation ist sehr offen. Es herrscht eine offene Kultur, wo jeder sich mit jedem (und zwar bis auf Geschäftsführer-ebene) austauschen kann.
Jeder wird bei AO akzeptiert, und auf diese Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Wir müssen uns stets weiterentwickeln, und daraus resultieren sehr interessante und herausfordernde Projekte und Aufgaben.
So verdient kununu Geld.