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Jetzt Profil vervollständigen226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnix
Alles
Fisch stinkt von Kopf
Gar nichts
Unbekannt bei AO
Unglaublich
Was ist das?
Das schlimmste was gibt’s
Eigentlich nichts
Eigentlich alles
Nichts mehr, verdient in die Insolvenz gegangen.
Kein Kommentar ist hier das beste Kommentar.
Seit Gründung nichts dafür getan
Was ist das?
Unterster Niveau.
Einzig gute.
Bloß aussortieren wenn sie nicht mehr können.
Bezieht sich nur auf unseren Niederlasungsleiter!
Keine
Langweilig
Das Logo
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Wurde im laufe der Zeit durch gezieltes Missmanagement und Subunternehmer zerstört.
Es wurden nur A…krischer und Speichellecker bevorzugt.
Bezahlung knapp über Mindestlohn
Toller Zusammenhalt unter den Fahrern/Monteuren
War ok
Unterirdisch, Inkompetent, arrogant
War quasi nicht vorhanden
Abwechslungsreich
Kantine, Benefits
Siehe oben! Falsche Auswahl der Führungskräfte. Zu viel Druck und zu wenig Motivation. Niedrige Gehaltszahlungen
Sozialkompetenz der Führungskräfte prüfen.
Faires Miteinander.
Man hätte so viel mehr erreichen können, wenn man weniger Druck ausgeübt hätte
Dank einiger Kollegen nicht ganz so dramatisch
Durch die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern selbst vor die Wand geklatscht.
Recht gute Arbeitszeiten. Allerdings auch nur dann, wenn man keine Kinder hat.
Nur wenn die „Nase“ gepasst hat
Absolutes Minimum, nur das was muss! Außer man ist Topseller, aber das hat sich auch nach und nach ausgeschlichen
Mehr oder weniger
Aber auch nur bei denen, die auf einem Level sind.
Je älter die Mitarbeiter sind, desto mehr stehen sie unter Beobachtung.
Arrogant, überheblich und unprofessionell.
Großraumbüros, moderne PC‘s und Arbeitsplätze
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Wo ist der Lachsmiley. Die direkten Vorgesetzten halten es teils nicht Mal für nötig „Guten Morgen“ zu sagen! Warum auch? Man ist ja was besseres. Den Topsellern wird der Hintern geküsst.
Immer das gleiche! Kein Raum für Kreativität der Mitarbeiter
Sehr schlecht, es gab viel Missgunst und ein regelrechtes Wettbewerbs feeling
Tja, das Image hat sich die Firma selbst zerstört!
War ok
Weiterbildung und Karriere? Nicht bei gewissen Managern!
Gehalt für das was geleistet wurde, echt unterirdisch! Das beste kommt noch, man ist seit Anfang an dabei u d bekommt zum Schluss noch Bedingungen an die man sich halten soll um ein klein wenig Anerkennung zu bekommen.... Danke für nix!
Sinnlose Strecken fahren waren das A und O, hauptsache den Diesel raus ballern!
Die Kollegen unter sich in den OB's haben immer versucht zusammen zu halten
Umso älter, umso mehr wurden auf die Finger geschaut....
Der Manager hat das Sagen! Alle anderen müssen hüpfen... Schlechte Entscheidungen werden getroffen die der MA ausführen muss, kritische Fragen führen zur Abmahnung! Gute Leute haben das nachsehen, sobald einem die Nase nicht passt
Bloß nicht krank werden ist die Devise! Und sollte man doch in der Notaufnahme landen, heißt es noch man simuliert! Und die Arbeit macht krank, körperlich wie seelisch
Besser nichts gesagt als zuviel gesagt! Diese Kultur wurde von den Managern gelebt.
Es war immer das gleiche
Nichts
Zeigt gerade sein wahres Gesicht gegenüber uns Mitarbeitern
Gibt nichts mehr. Das Schiff ist gesunken. Und zu recht
Unter den Kollegen gut, die oberen
Alles Pfeifen
nichts
die unfähige Führungsriege
Führungsriege rausschmeißen und kompetente Leute mit klarer Birne einstellen
wird von Vorgesetzten schlecht gemacht
außen hui innen pfui
Überstunden werden vorausgesetzt
wird verhindert wenn die Nase nicht passt
überall wird mehr bezahlt
nicht vorhanden
katastrophal
müsste mal alles auf Vordermann und strukturiert werden - solange die unfähige Führungsriege keinen Fokus darauf legt wird sich nichts ändern
nicht transparent, nicht konstruktiv, nur Getuschel und Gehetze
manche sind gleich, andere sind gleicher...Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung
gibt es nicht
Meine Kollegen, den Parkplatz
Aktuell alles, es wird hier einfach nicht gehandelt.
Die Vorgesetzten Schulen, Aufräumen. Ich frage mich warum keiner diese mal genauer unter die Lupe nimmt... Warum sich einfach nichts ändert !!!!!
Es geht immer alles nur nach Nase. Gespräche gibt es immer nur wenn was "schlechtes" passiert. Man muss zu 100000% arbeiten, man wird hier nicht mehr als Mensch gesehen. Das ist mittlerweile Krank und nicht mehr zumutbar
Der ist eigentlich gut, ist aber das ist nicht gewünscht von den Vorgesetzten im CC. Und dies bekommt man auch zu spüren. Jetzt wo alles wieder ins Büro sind, darf man sich nicht am Platz unterhalten oder lachen
Es geht nur noch um Zahlen. Wir werden nicht mehr gesehen, das war damals mal anders, aber seit dem dort einige Menschen an der MACHT sind, wird diese MACHT auch durchgesetzt. Wir müssen nur noch Funktionieren, AUßer man wird gemocht, dann hat man es ein bisschen leichter dort
Funktioniert nicht, jedes Team hat seine eigenen Prozesse und regeln, andauernd wird alles geändert. Es gibt keine Struktur
wirklich gar nichts
wirklich alles
Schließt die Filiale einfach das wäre das beste für alle
Hier wird getuschelt gelästert und Führungkräfte haben noch nie etwas von Datenschutz gehört
würde sagen 50/50 es war mal ein resümiertes Unternehmen, mittlerweile geht hier alles den Bach runter
Es wird nicht darauf geachtet das eine balance ensteht sondern eher erwartet wie eine Maschine zu arbeiten.
Kaum Möglichkeiten, da nur intern gesucht wird und es hier nicht um können sondern um mögen geht
Wenigstens Mindestlohne
Ganz schrecklich geräte werden einfach entsorgt ausgetauscht und vergessen und wieder angeboten (Arglistig Verschwiegen)
ganz schlecht, wird von führungskräften unterbunden so gut es geht
Ältere Kollegen werden mehr wertgeschätzt
Schichten werden mitten in der woche umgeplant, man bekommt negatives feedback der Datenschutz wird nicht ernst genommen und informationen werden einfach weitergegeben an andere Agents
Schrecklich Arbeitsmaterial sehr alt sehr langsam und sehr unhygienisch es kommt vor das man an seinen Platz kommt und dieser komplett auseinander gerupft wurde
Meist wenig bis gar nicht, wenn kommuniziert wird dann ist es meist immer negatives Feedback so etwas wie positives bestärken wird hier ganz klein geschrieben
Es hat nur die Führende Position etwas zu sagen
im meisten Fall arbeitet man 10 stunden und bearbeitet immer und immer wieder das selbe Callcenter halt
nichts
alles bereits erwähnte
Wo soll ich anfangen...Führungsebene austauschen und den Laden von Grund auf umstrukturieren
Nur der, dessen Nase den Vorgesetzten passt, wird normal behandelt. Wer Ungerechtigkeiten und Missstände offen äußert macht sich unbeliebt und wird aus dem Unternehmen geekelt.
das kennt dort keiner
gibt es kaum
katastrophal...Macht wird von Vorgesetzten willkürlich ausgeübt. Oft sind einfach die falschen Leute in wichtigen höheren Positionen
katastrophal...auf die Gesundheit und körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen
Offene und transparente Kommunikation ist unerwünscht.
gibt es nicht....wer den Mund aufmacht wird willkürlich schikaniert, gemobbt und aus der Firma rausgeekelt
interessant ist anders
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