Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A&P Treppenlifte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist unterirdisch. Mitarbeiter werden ohne vorheriges Gespräch und unverschuldet gekündigt, weil Kosten eingespart werden sollen. Die Mehrarbeit wird auf andere Kollegen verteilt, wodurch der Krankenstand steigt, was zur Folge hat, dass es immer weniger Sprechstunden gibt.
Durch den hohen Krankenstand sind Überstunden normal.
Siehe Kommunikation. Die direkten Vorgesetzten müssen das weitertragen an die Kollegen, was die Geschäftsführung beschlossen hat.
Sehr gut , es wird sich gekümmert das ich nicht zu viel arbeite
Kommt natürlich auf den Bereich an.