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AP 
Sensing 
GmbH
Bewertung

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Praktikum bei AP Sensing in der Entwicklung

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Zusammenarbeit des gesamten Teams und die sehr gute Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Motiviertes und interessiertes Umfeld, jede/-r ist mit ansteckender Begeisterung dabei.

Work-Life-Balance

Gerade als Praktikant war die Flexibilität maximal, ich konnte schnell und unbürokratisch wenige Tage im voraus eine spontane Urlaubswoche bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema wird vorbildlich und offen kommuniziert, es werden Schwachstellen gesucht und nach Möglichkeit behoben. Auch als Praktikant wird man hierüber umfassend informiert.

Kollegenzusammenhalt

Gelebter team spirit und respektvoller Umgang untereinander, ohne Einschränkungen bezüglich Alter, Geschlecht oder Nationalität.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, open door policy und (wie bereits erwähnt) eine offene und direkte Kommunikation. Trotz anspruchsvoller Aufgaben wurde kein Druck ausgeübt und auf meine individuellen Fähigkeiten und Interessen Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm und modern ausgestattetes Großraumbüro, Kaffeemaschine, frisches Obst etc. Perfekte Stille ist bei einem so geschäftigen Umfeld natürlich unmöglich, der Geräuschpegel ist aber kein Problem.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum absolut fair, man sollte sich allerdings nicht aus finanziellen, sondern aus Interessensgründen für ein Praktikum bei AP Sensing entscheiden.

Interessante Aufgaben

Kommt vermutlich auf den Bereich an - den ich im Bewerbungs- bzw. Einstellungsgespräch (der gesamte Bewerbungsprozess verlief transparent und unkompliziert) allerdings selbst wählen durfte. Da AP Sensing Hightechprodukte entwickelt, ist das Level in R&D erwartungsgemäß sehr hoch. Man sollte also Interesse und die Bereitschaft, sich mit anspruchsvollen Themen zu beschäftigen, mitbringen. Unterstützung wird jedoch mehr als ausreichend geboten, sodass es an Erfolgserlebnissen nicht mangelt. Gemeinsam mit den Vorgesetzten und Kollegen ist es einfach, eine gute Balance zwischen Arbeit und Weiterbildung zu finden, von der beide Seiten profitieren.


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Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.