Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The best environment to work, very supportive good culture
nothing
Supportive, positive vibes
prioritizes a good work-life balance
friendly colleague and always there for the support.
best resources
honest
Offen für Vorschläge. Alles was von Nutzen ist wird gefördert.
nichts
keine
Freundlich, wertschätzend, unterstützend
Wir sind stolz auf unser Team und das was wir machen
Ausreichend Arbeit vorhanden
Mir fehlt etwas die Zeit
Durch unsere weltweiten Kunden fordern wir auch hohe Standards bei unseren Lieferanten
Gefördert durch's Management mit Events auf verschiedenen Ebenen
Unterstützend, fordernd
Schönes Büro, Obst & Sport, Kaffee & Kantine, S-Bahn & Autobahnanschluss
offen, ehrlich, keine Barrieren
jung & alt, m/f/d, alles kein Problem
Herausfordernde Technik in Faseroptik, Elektronik und Mechanik
siehen oben.
nichts
Es gibt kein Unternehmen, das kein Verbesserungspotential hat. Im Großen und Ganzen ist aber alles sehr gut.
Familäre, freundliche , produktive und unterstützende Atmosphäre
Die AP Sensing GmbH ist ein weltweiter Champion in der faseroptischen Sensorik und geniesst einen sehr guten Ruf nicht nur durch technologisch und qualitativ führende Produkte und Lösungen wie z.B der Brandüberwachung oder erneuerbaren Energien sondern auch durch das soziale Engagement.
keine Stechuhr. Flexible Arbeitszeiten. Immer ein offenes Ohr bei privaten, familiäre Angelegenheiten.
AP Sensing ist ein umweltzertifiziertes Unternehmen.
Die AP Sensing pflegt schlanke Führungsstrukturen. Der Aufstieg zeichnet sich mehr durch größere Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten aus - weniger durch Titel oder das Erklimmen von Hierachieleitern. Die Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen motiviert , dabei kann der Mitarbeiter - im Rahmen des Vernünftigen - selbst über die Weiterbildungsmaßnahme bestimmen.
echtes Teamspirit. Nicht in der Bedeutung "Toll-Ein-Anderer-Machts"
AP Sensing's Belegschaft zeichnet sich in vieler Hinsicht durch Vielfalt aus. Nicht nur durch Geschlecht und Herkunft sondern auch durch die Alterstruktur. Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und gefördert.
Die AP Sensing befindet sich in einem sehr gut ausgestatteten Firmenkomplex mit Top-Adresse und hervorragender Kantine. Die Firma leistet einen Beitrag zum Mittagessen. Im Komplex befindet sich des Weiteren ein Kiosk. Über einen Nahe S-Bahn Station ist die Firma fußläufig in 5 min zu erreichen. Büroplätze sind ergonomisch mit verstellbaren Tischen ( Stehmodus) und Stühlen versehen. Viele Pflanzen und eine gut bestückte Küche mit frei nutzbaren Kafeeautomaten sorgen für ein "Wohlfühlklima" .
Open Door Policy. Offene, wertschätzende Kommunikation wird groß geschrieben
Gehaltsstruktur orientiert sich an den Standards der großen Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsabhängige Gratifikation.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Bewerbungen von Ingenieurinnen/Informatikerinnen/Naturwissenschaftlerinnen sind besonders willkommen.
Dynamisches Unternehmen mit spannenden Lösungen und weltweiten Vertriebsstrukturen.
Dadurch ergeben sich herausfordernde , motivierende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
Wie die MitarbeiterInnen miteinander umgehen und zusammen an einem Strang ziehen.
"Die offene Tür" von jedem bis zur Firmenleitung, man kann immer alle direkt ansprechen und offene Fragen klären.
Tolles internationales Team.
Es gibt ab und zu Unklarheiten in der Kommunikation
Entscheidungen klarer kommunizieren.
Angenehm und offen.
Die Firma fördert Weiterbildungen und ist an Ideen der MitarbeiterInnen zu Fortbildungen intressiert.
Auf dem Weg zum fast papierlosen Büro ist es noch ein Weg.
Die direkte Zusammenarbeit läuft klar ung gut.
Von jung bis alt werden alle positiv behandelt und ältere MitarbeiterInnen sind genau so wichtig wie frisches Blut.
Meine Vorgesetzten sind alle sehr offen und ich kann mit ihnen immer das Vieraugengespräch suchen.
Es wird sehr aus Sicherheit geachtet und es gibt entsprechende Schulungen.
Frauen und Männer besetzen hier Führungspositionen
Trotz Standard Produkten trotzem häufig etwas neues und eine neue Herausforderung.
Überschaubarkeit, jeder Mitarbeiter nimmt eine wichtige Rolle innerhalb der Firma wahr und ist nicht nur ein "kleines Rädchen im Getriebe".
Fällt mir nichts dazu ein
Die Firmenwerte (wie z.B. Vertrauen und Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, Flexibilität und Teamwork, ...) besser bekannt machen
sehr kollegial
In der Community kennt uns jeder. Wir werden als führender Anbieter in unserem Bereich wahrgenommen
hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Teilzeit/Elternzeit möglich
Karriere-Chancen sind gut, ebenso Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist gut, Sozialleistungen absolut branchenüblich, außerdem werden die Mitarbeiter über Gewinnbeteiligungen am Erfolg beteiligt
Regelmäßiges Engagement in sozialen Projekten. Da wir keine Umwelt-unverträglichen Substanzen verarbeiten, beschränken sich unsere Aktivitäten hauptsächlich auf Recycling und Reduzierung von Papier- und Stromverbrauch
super! regelmäßig gemeinsame Aktivitäten
Ältere Kollegen sind wegen ihrer Erfahrung geschätzt
flache Hierarchie. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit alle Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung sprechen (Open door policy)
Infrastruktur super! Großzügige, gut ausgerüstete Arbeitsplätze, S-Bahnstation direkt vor der Tür, Cafeteria, Duschen, ...
es wird zeitnah über die aktuelle Geschäftslage informiert
Kein Thema. Wir haben mehrere IngenieurInnen auch in Führungspostion
Spannende Technologien / Produkte / Anwendungen resultieren in interessanten Aufgaben, nicht nur in der Entwicklung
Offene Gesprächsatmosphäre, man hat Einfluß auf Entscheidungen, sinnvolle Strategie
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Offene Atmosphäre
Herausfordernde Ziele, die eine hohe Arbeitsbereitschaft erfordern.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern